AI er et falmende buzzword: Lad mig fluks dele en god og en dårlig nyhed

Klumme: Pludselig blev det sæson for udmeldinger om AI. Både fra DI og fra regeringen. Den gode nyhed er, at vi nærmer os konkrete resultater og implementering. Den dårlige nyhed er, at de store gevinster heller ikke denne gang kommer af sig selv.

Artikel top billede

(Foto: Igor Omilaev/Unsplash)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Først kom DI med en hvidbog om AI. Den havde karakter af en ret konkret guide til at bruge AI-assistenter.

Den var helt fin, og jeg kunne sakse en stribe gode pointer til et oplæg i Computerworlds regi forleden dag.

Mere om det senere.

Så kom regeringens strategiske udspil om AI. Vi må konstatere, at sammenlignet med forsvaret, klimaet, pensionsområdet eller hvad som helst andet, så er det ikke investeringer i AI, SVM sætter på dagsordenen.

Vi har med andre ord stadig masser af buzz om generativ AI her i år to efter ChatGPT.

Men nu kommer AI buldrende ind i form af konkrete muligheder for virksomhederne.

Perioden af opskruede forventninger, eufori, bimlende alarmklokker og vilde dystopiske forudsigelser bliver nu langsomt afløst af virkelighedens mere blandede og realistiske erfaringsdannelse.

Først frustration så integration

Gartners berømte hype-kurve har i den grad fortællekraft om AI fænomenet, og nu er vi - tror jeg - lige dér på kurven, hvor de oppustede forventninger vil skabe skuffelse og frustration, og så vil vi ellers se den langsomme integration over de næste par år.

På sæt og vis er alt ved det gamle, men nu kan vi komme i gang for alvor, og det er den gode nyhed.

Realismen gælder ikke mindst, hvor hurtigt og nemt vi skaber værdi i det virkelige liv.

For det kommer (selv om det skal siges for 117. gang) ikke per definition med brug af en teknologi.

Det handler om måden, vi sætter den nye teknologi i arbejde på.

Her er intet ændret.

DI slår i sin hvidbog til lyd for at starte med at analysere ens egen situation.

Hvor er vi? Hvilken proces vil vi ændre? Hvad vil vi gerne opnå?

Det kommer ikke just som et chok for os, der arbejder med forretnings-it.
Vi er vant til at starte værdiskabelsen med en use case.

Vælg platform

Når DI yderligere slår til lyd for at starte med at vælge en fleksibel platform (skåret ud i pap, er det valget mellem egenudvikling, en partnerdrevet tilgang eller ren oursourcet cloud), så må man igen konstatere, at det ikke er uset raketvidenskab.

Det handler muligvis om AI-assistener, men det er også bare digitalisering.

For det tredje gør både DI og regeringen opmærksom på, at vi nu har nogle juridiske rettesnore fra EU at styre efter, og det kan man lige så godt tænke ind helt fra starten.

Og jeg vil da her opfordre enhver virksomhed til at undersøge, hvor meget compliance, man får med i pakken per default ved at entrere med leverandører, som har forberedt og gennemarbejdet deres platform.

Det var de tre pointer, som jeg kunne sakse direkte og bruge, da jeg skulle underholde 60 it-ansvarlige om AI i SAP ERP-landskabet til et Computerworld-event for nylig.

AI i værktøjskassen

Virksomheder får nu relativt nem adgang til assistenter, agenter, bots - eller hvad vi nu skal kalde den generative AI, som den udkrystalliserer sig i disse måneder.

Det ligner for mig at se et sæt nye, brugbare og produktive værktøjer, som vi kan lægge ned i værktøjskassen.

Det bliver hurtigere at udvikle, nemmere at bruge, mere effektivt at skabe værdi med alle de data og systemer, som allerede er i gang i virksomhederne.

Der gælder med AI som med al anden digitalisering.

Værdien kommer ikke af sig selv

Værdiskabende digitalisering er stadig et delikat møde mellem vision, udvikling og anvendelse og derfor mellem topledelse, it-ledelse og organisation.

Hele vores tradition for at innovere og effektivisere med it er stadig relevant.

Værktøjskassen er bare vokset.

Lige nu ser vi ikke en overflod af succeshistorier om generativ AI.

Det er stadig for nyt og for uprøvet, og der er vitterligt lang vej fra, at vi hver især bruger ChatGPT til at skrive talen til tante Annas 60 års fødselsdag, og til at vi virkelig får hård gevinstrealisering i en use case i en virksomhed.

Den dårlige nyhed er, at værdien (stadig) ikke kommer af sig selv.

Det billede er bare meget meget anderledes om et år eller to.

For da vil vi have AI integreret i mange forretningsprocesser. Vi kommer til at ”snakke” med vores forretningssystemer.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    Event: SAP Excellence Day 2026

    It-løsninger | Nordhavn

    Få konkrete erfaringer med S/4HANA, automatisering og AI i praksis. Hør hvordan danske virksomheder realiserer gevinster og etablerer effektive SAP-løsninger. Vælg fysisk deltagelse hos SAP eller deltag digitalt.

    24. februar 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Circle Of Bytes ApS har pr. 1. maj 2025 ansat Jeanette Kristiansen som Account Manager. Hun skal især beskæftige sig med at opbygge og styrke relationer til kunder og samarbejdspartnere, samt sikre det rette match mellem kunder og konsulenter. Nyt job

    Jeanette Kristiansen

    Circle Of Bytes ApS

    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Laura Bøjer som Consultant, GRC & Cybersecurity på afd. Thisted. Hun kommer fra en stilling som Assistant Consultant hos PwC i Hellerup. Hun er uddannet med en kandidat i Business Administration & Information System på Copenhagen Business School. Nyt job

    Laura Bøjer

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 8. december 2025 ansat Sarah Birkegaard Elkjær som Marketing Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med at styrke marketingsteamets evne til at planlægge, drive og følge op på leadgenererende aktiviteter. Nyt job

    Sarah Birkegaard Elkjær

    Norriq Danmark A/S

    Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

    Jesper Krogh Heitmann

    Danske Spil