Tvang sine kunder til at vente 15 minutter på personlig support: Efter massiv kritik dropper HP sin omstridte politik

HP havde indført 15 minutters tvungen ventetid på supportopkald, for at få kunder til at søge hjælp online i stedet. Men nu skrotter selskabet tiltaget efter massiv kritik.

Artikel top billede

HP Inc. dropper nu den tvungne ventetid på supportopkald. (Foto: Povl D. Rasmussen)

HP Inc. har besluttet at droppe den nyligt indførte ventetid på supportopkald til selskabet på minimum 15 minutter, efter kunderne har vist stor utilfredshed.

Selskabet havde for nylig indført en ny minimumsventetid på supportopkald for kunder, der ringede ind.

Kunderne ville høre en elektronisk stemme, der sagde, at HP ‘oplever længere ventetider, og vi beklager. Den næste medarbejder vil være tilgængelig om 15 minutter.’

Det gjaldt for de kunder, der ringede til HP’s europæiske call centre i Storbritannien, Irland, Frankrig, Tyskland og Italien.

Formålet var at få kunderne til i stedet at benytte selskabets online-supportmuligheder.

The Register skriver nu, at HP’s egne supportmedarbejdere ligeledes var stærkt utilfredse med, at de skulle håndtere en beslutning, der var truffet af ledelsen, der ikke selv har direkte kontakt med kunderne.

Derved har både kunder og ansatte været utilfredse.

"Vi søger altid måder at forbedre vores kundeserviceoplevelse på. Dette supporttilbud var tænkt som en måde at tilbyde flere digitale muligheder med det formål at reducere tiden til at løse henvendelser," skriver HP Inc. i en meddelelse til mediet og fortsætter:

"Vi har opdaget, at mange af vores kunder ikke var opmærksomme på de digitale supportmuligheder, vi tilbyder. Baseret på den første feedback ved vi, at det er afgørende for vores kunder at kunne tale med en kundeservicemedarbejder hurtigt. Derfor vil vi fortsat prioritere hurtig adgang til telefonisk support for at sikre, at vi leverer en fremragende kundeoplevelse."

Det nu droppede tiltag betyder naturligvis ikke, at al ventetiden på supportopkald forsvinder, men nu er der ikke længere en tvungen minimumsventetid for at lede kunderne over på onlineløsninger.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S