Frontløbere på digital sikkerhed efterlader SMV’er i støvet

Klumme: Et udskilningsløb er i gang blandt de danske SMV’er, hvor fire ud af 10 har utilstrækkelig it-sikkerhed. Mens frontløberne sætter tempoet op, bliver det sværere og sværere for virksomhederne bagerst i løbet at opnå de eftertragtede konkurrencefordele ved basale investeringer i it-sikkerhed, mener direktør i D-mærket.

Artikel top billede

(Foto: Steven Lelham / Unsplash)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

En udbrydergruppe blandt landets små og mellemstore virksomheder er ved at gøre livet svært for resten af feltet. Gruppen har taget adskillige års appeller og prædikener om it-sikkerhed til sig.

Gruppen består af modne virksomheder inden for digital ansvarlighed. De har indset, at massiv digitalisering og tiltagende cybertrusler har gjort it-sikkerhed til et forretningskritisk anliggende.

De har indført mange initiativer inden for teknisk it-sikkerhed. De har forankret arbejdet i ledelsen, og de træner medarbejderne. Og de har taget skridtet videre og arbejder aktivt med dataetik.

Modsat står 40 procent af de danske SMV’er, som har et utilstrækkeligt digitalt sikkerhedsniveau. Begge grupperinger viser sig i Styrelsen for Samfundssikkerheds seneste rapport om it-sikkerhed i SMV’er.

Og virksomhederne, der hænger i dyndet, skal hurtigst muligt i gang. For dé initiativer inden for it-sikkerhed, som i dag udgør investeringer med et beviseligt afkast, kan i fremtiden blive intet andet end udgifter.

Konkurrencen bliver mere og mere ulige

I dag gælder det, at it-sikkerhed giver konkurrencefordele for danske SMV’er. Det har Industriens Fonds undersøgelse Cyberbarometeret konkluderet tre år i træk.

Reglen er: jo flere it-sikkerhedstiltag, jo flere konkurrencefordele. Effekten er større effektivitet, mere tillid fra interessenter og en bedre bundlinje.

Allerede ved første initiativ er der fordele at hente. Men det er ikke nødvendigvis tilfældet i fremtiden.

Frontløberne hæver nemlig konstant bundniveauet for, hvad virksomheder kan forvente af deres underleverandører.

Heri ligger kimen til konkurrencefordelene. Ens egen virksomheds it-sikkerhed er ikke stærkere end underleverandørens, fordi digitale forretningssystemer griber ind i hinanden på tværs af CVR-numre.

Så når frontløberne sætter tempoet op, er der risiko for, at afkastet på de basale indsatser bliver mindre.

Det ser vi allerede konturerne af i Cyberbarometeret. Undersøgelsen viser tydeligt, at tekniske tiltag har en mindre positiv effekt på konkurrenceevnen end ledelsesinvolvering og træning af medarbejdere. Det er nyt.

Det viser, at bundniveauet hæver sig, drevet af frontløbernes udvikling. Den tekniske it-sikkerhed er på vej til at blive basis. Og der skal mere til end et antimalware-program og tofaktorgodkendelse, hvis man vil opnå konkurrencefordele. Det giver god mening.

For teknisk it-sikkerhed forslår groft sagt som en skrædder i helvede, hvis medarbejdere og ledere klikker på vedhæftede filer og links i mails fra suspekte afsendere.

Derfor er det helt naturligt, at virksomheder skal involvere ledelsen og træne hele organisationen, hvis man vil opnå konkurrencefordele.

Udviklingen bliver virksomheder nødt til at reagere på. I hvert fald hvis man mistænker, at man befinder sig blandt de 40 procent på den forkerte side af kløften.

Det handler ikke kun om, at man er i fare for at blive ramt af cyberangreb.

Det handler i lige så høj grad om, at man går glip af konkurrencefordele og får et efterslæb på it-sikkerhed, hvor man i starten af indsatsen får mindre for hver investerede krone.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Annonceindlæg tema

AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos