Danmarks digitale ambitioner trænger til et realitetstjek

Klumme: Danmark bryster sig af at være digital frontløber. Men kigger vi ind i de danske finansafdelinger, hænger alt for mange stadig fast i manuelle rutiner og forældede systemer. Så længe vi bliver i Excel-land, sætter vi både robusthed og konkurrenceevne på spil.

Artikel top billede

(Foto: Photo by Olu Eletu on Unsplash)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Digital transformation har været et stort fokus i danske virksomheder i mange år, og Danmark har på mange led og kanter et selvbillede af at være frontløber inden for digitalisering.

Desværre er det ofte ikke det billede, jeg ser ude i finansafdelingerne. Mange arbejder stadig i vid udstrækning arbejder manuelt.

Og det til trods for, at hovedparten af de økonomiske beslutningstagere, jeg taler med, selv forudser, at treasury-funktionen får en stadig vigtigere rolle.

Alligevel ender næsten halvdelen af virksomhederne tilbage i Excel.

Mange ledelser forveksler nemlig tal i regneark med overblik og kontrol – et selvbedrag, der frarøver ledelsen det nødvendige udsyn til at handle i tide.

Ifølge vores egen undersøgelse CFO Playbook 2025 bruger økonomiafdelinger i gennemsnit langt over en halv arbejdsuge (26 timer) hver uge på manuelle opgaver – tid, der kunne være brugt langt bedre på strategi og planlægning.

Konsekvensen taler sit eget tydelige sprog: 51 procent af virksomhederne svarer, at tidsforbruget direkte forhindrer dem i at fokusere på forretningskritiske indsatser.

Problemet er ikke teknologien – det er ledelsesmæssig træghed.

Det er paradoksalt, når 73 procent af danske økonomiske beslutningstagere i selvsamme rapport faktisk fremhæver treasury som en af de vigtigste funktioner til at navigere i et stadigt mere komplekst økonomisk landskab, men samtidig fortsætter med at holde igen med de nødvendige investeringer.

Ved at tilsidesætte treasury-funktionen underminerer virksomheder ganske enkelt deres egen robusthed.

Og det er en farlig cocktail i en tid præget af inflation, geopolitiske spændinger og uforudsigelige markeder.

Treasury er forsvarsværnet til usikre tider

Jeg oplever desværre igen og igen, hvordan treasury reduceres til manuelle rutiner og regneark. Og det er et forretningskritisk problem.

De timer, som bruges på manuelle opgaver, tager fokus fra vigtige, strategiske, økonomi opgaver som for eksempel at identificere forbrugsmønstre, udarbejde fremskrivninger og risikostyre.

Mange ledelser tror, de har styr på økonomien, når tallene bare ligger i pæne regneark.

Men faktisk viser det sig, at 42 procent af virksomhederne i CFO-rapporten mener, at de ikke har det nødvendige overblik til at træffe kvalificerede beslutninger – og lige så mange har ikke tillid til, at de overhovedet har de nødvendige data.

Det er et kæmpe forretningsmæssigt problem.

Det, jeg ofte oplever, mange virksomheder overser i hverdagen, er treasury-funktionens potentiale til at fungere som en stresstest af hele den økonomiske robusthed. Rapporten viser, at 85 procent vurderer deres treasury som effektiv.

Alligevel er det kun 45 procent, der har tillid til deres egen økonomiske agilitet. Det viser, at effektivitet på papiret ikke er nok – treasury skal være en reel del af forsvarslinjen til at modstå uforudsete kriser.

Dertil skaber et fragmenteret finansstyringssystem en yderligere form for ineffektivitet, hvis flere løsninger og styringsværktøjer ikke taler sammen.

For når teknologien fejler, falder man tilbage til gamle, uholdbare vaner. Det er hverken effektivt eller sikkert, og i sidste ende er det et ledelsesmæssigt svigt.

Vejen ud af regnearkets blindgyde

Så hvad skal der til for at ændre kurs?

For mig at se starter det med et holdningsskifte: Treasury-funktionen skal ikke ses som en administrativ byrde, men som en strategisk motor.

Økonomichefer i dag er ikke bare forvaltere af pengekassen.

De er strategiske forretningspartnere med en fast plads ved direktionsbordet – og treasury bør være deres stærkeste argument og kort, når det gælder risikostyring og fremtidig finansplanlægning.

Derefter kræver det investeringer i systemer og integrationer, der samler data og giver ledelsen et samlet økonomioverblik. Og man behøver ikke være en C25-virksomhed for, at det kan lade sig gøre.

Driftige virksomheder som for eksempel Hobbi og Famly har allerede automatiseret deres treasury-processer og har inkasseret bedre overblik, stærkere likviditetsstyring og frigjorte ressourcer til strategiske beslutninger.

Resultatet er større modstandskraft i mødet med markedsudsving og usikre tider.

Selv virksomheder, der lige nu har vind i sejlene, har brug for at strømline og udvikle deres pengestrømme.

Det værste, en ledelse kan gøre, er at slippe speederen, netop når økonomien kræver omstillingsevne.

Kort sagt: Vi må én gang for alle slippe illusionen om, at regneark er nok. Automatisering, avancerede workflows og AI er ikke fremtid – det er nutid anno 2025.

Og danske virksomheder har altså hverken tid eller råd til at blive hængende i manuelle processer, der hæmmer overblikket og bremser forretningsudviklingen.

Så vil vi være digitale frontløbere i moderne økonomistyring – eller vil vi fortsat lade os styre af gamle vaner i Excel-land?

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Teamleder til AI, Modellering og Simulering ved Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    Teamledere til PETs indhentningsafdeling

    Københavnsområdet

    Statens IT

    IT-projektleder hos Statens It

    Københavnsområdet

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | Online

    Kod smartere med GitHub Copilot

    Få styr på GitHub Copilot og skriv bedre kode hurtigere. Se hvordan Copilot løser opgaver, sparrer på fejl og løfter komplekse workflows. Oplev live demo og lær hvordan du kommer i gang med licenser og opsætning.

    Sikkerhed | København

    Cyber Threats

    Få teknisk indsigt og konkrete løsninger til at modstå moderne cyberangreb. Lær af fejl, stop angreb i tide og byg systemer med ægte resiliens. Fokus på lavniveau-detektion, netværksovervågning og hurtig gendannelse. Deltag i Cyber Threats fra...

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job