Om 20 år vil der ikke findes nogen it-branche

Klumme: It er ikke længere et begreb, der er nyt, og som derfor har det nye som sammenhængskraft. Det er derfor tvivlsomt, om der om 20 år findes nogen "it-branche".

Artikel top billede

Der er sådan rundt regnet 100.000 personer i Danmark, som arbejder med "it".

Det vil sige informationsteknologi. Hvad har de til fælles? Ikke ret meget nødvendigvis.

Det er en noget broget samling af mennesker.

De spænder fra de tekniske kompetencer inden for udvikling og drift over dem, der mener, de ved noget (altså konsulenter og deslige) til dem, der i virkeligheden laver noget helt andet - salg, markedsføring, distribution osv.

Ikke noget med en computer

Samtidig er det tydeligt, at den klassiske "datalogiske" opfattelse af it ikke længere holder.

It er ikke længere noget med en computer, der skal programmeres og så udføre en deterministisk række af handlinger (det med det deterministiske har jeg nu længe haft mine tvivl om!).

I stedet er it i dag mobile enheder i alle mulige former og farver, lige fra æbler til bananer.

Det er internettet som er kommunikationens hovedvej.

Det er ATM'er og informationssystemer. Det er pas, visakort og borgerkort.

Det er elektroniske banker og offentlig selvbetjening.

Og rigtigt meget mere.

Jo, jo, it er sandelig stadig "et fag", når vi snakker om kernen. Eller i virkeligheden en række fag.

Men alle får det til at lyde, som om alle vi andre også arbejder med dette fag.

Det er sådan noget, man kommer til at sidde og tænke på, når man sidder til Dansk IT's (nu DIT) årsmøde. Hvordan laver men en forening, der antager, at vi alle har noget til fælles, fordi vi arbejder med "it"?

Eller når man læser, at man skal lære datalogi (eller hvad man ønsker at kalde det) i folkeskolen, fordi det er et "grundfag" som matematik og sprog.

Nej, det er da ikke.

Derfor er it ikke noget specielt

Alle skal da ikke lære at programmere eller vide, hvordan et system konfigureres.

Det har de unge jo for længst gennemskuet.

For de fleste af dem eksisterer it ikke længere som andet end alle de ting, de omgiver sig med i hverdagen.

It er ikke længere et begreb, der er nyt, og som derfor har det nye som sammenhængskraft.

Hvad skal fællesnævneren være?

Hvis det skal overleve som et samlet, fornuftigt afgrænset begreb, skal der findes en anden fællesnævner - og det er svært.

Specielt fordi de nye generationer har et helt andet forhold til it - altså dem, som vi kalder for de indfødte, der ikke opfatter it som noget specielt.

Det er derfor tvivlsomt, om der om 20 år findes nogen "it-branche" eller forening for folk, der arbejder med it.

Til gengæld vil der findes myriader af interesseområder.

Nogle vil folde sig ind i generalistområder som ledelse (herunder it-cheferne), salg eller marketing. Andre vil relatere sig til anvendelseområder og brancher i øvrigt.

Og så vil der selvfølgelig være kernen af dem, der rent faktisk beskæftiger sig med it professionelt - i modsætning til alle os andre.

Nå ja, så glemte jeg kustoderne - os, der til den tid vil arbejde på at udrede it's historie på et it-museum.
Men fortvivl ikke. Der bliver flere og flere, der beskæftiger sig med disse områder, så i det mindste er vi ikke en døende race!

Men tankegodset skal til at ændres, så vi begynder at skelne mellem nogle af de væsentlige grupper. Blandt andet dem, der udvikler forskellige løsninger, dem der udbreder løsningerne og dem, der bruger løsningerne.

Per Andersen er administrerende direktør for analysehuset IDC Nordic og Benelux.

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Online

Connected sikkerhed: Sådan samles netværk, drift og sikkerhed i én platform

Få indblik i, hvordan NaaS og SOC samler netværk og sikkerhed i én platform. Hør Semler Group dele erfaringer med hurtigere trusselsrespons, færre leverandører og mindre kompleks drift. Deltag og se, hvordan moderne sikkerhedsdrift skalerer i...

Infrastruktur | Frederiksberg

Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S