Politi dropper efterforskning af CSC-anklaget sabotør

Politiet vil ikke efterforske CSC's anmeldelse af en medarbejder for sabotage. Se her hvorfor.

Artikel top billede

Københavns Politi har valgt ikke at indlede en efterforskning af den anmeldelse for sabotage mod CSC, som virksomheden under arbejdskonflikten indgav mod en mangeårig medarbejder, der samtidig blev bortvist.  
 
Det oplyser Vibeke Thorkil-Jensen, der er politiadvokat i Sektionen for Særlovskriminalitet hos Københavns Politi.
 
CSC bortviste og politianmeldte i midten af juni medarbejderen, som ifølge firmaet bevidst havde lavet hærværk på en kundes kørende system. Ifølge CSC fandt hærværket sted dagen før konflikten eskalerede med en større strejke den 1. juni i år.
 
I praksis gik sabotagen ud på, at medarbejderen i forbindelse med en optimering af it-systemet angiveligt havde undladt at sætte et kryds, som bestemmer om en række kørsler skal udføres af systemet.

Imidlertid bevirkede flere alarmer, at CSC blev opmærksom på problemet, der uopdaget ville medføre, at kundens system risikerede at gå ned.
 
"Det er klart noget, som vi vurderer, er sket med det formål at skade kunden og derigennem skade os i den lovlige konflikt," sagde CSC-chef Lars Lundsgaard dengang til Computerworld. 
 
Han fortalte samtidig, at CSC var så sikker i sin sag, at firmaet havde indgivet en politianmeldelse mod medarbejderen, som var suppleret med dokumentation for begivenheden.
 
Ikke strafbart
Men ifølge Københavns Politi er der intet i CSC's bevismateriale som indikerer, at der er foregået noget strafbart i sagen om det bortviste Prosa-medlem.   
 
"Anmeldelsen gik på, at den ansatte havde foretaget nogle ændringer i it-systemet. Og vi mener ikke, at de oplysninger, der fulgte med anmeldelsen, gav anledning til at sige, at der var tale om et strafbart forhold. Og derfor ville vi ikke indlede nogen efterforskning," siger Vibeke Thorkil-Jensen, der selv traf afgørelsen den 30. juni 2011.  
 
Politiadvokaten fortæller, at hun i sagen har kigget på, om der var noget i anmeldelsen, hun kunne henføre under en strafbestemmelse.
 
"Jeg har lagt vægt på, at de oplysninger, vi fik, ikke gav grundlag for at sige, at han uretmæssigt havde skaffet sig adgang til eksempelvis personfølsomme oplysninger, der jo kunne være strafbart, eller at han har videregivet erhvervshemmeligheder," siger hun til Computerworld.
 
Hos CSC bekræfter Lars Lundsgaard, at CSC af politiet har fået at vide, at myndigheden ikke vil gå videre med sagen på det fremsendte grundlag.
 
Prosa kaldte dengang sagen for "ren chikane", og fagforbundets næstformand, Hanne Lykke Jespersen, fortalte, at medlemmerne ikke talte pænt om CSC's politianmeldelse og bortvisning af medarbejderen.
 
"Der er ikke kød på den fugl, og vi betragter det som ren chikane," sagde Hanne Lykke Jespersen dengang til Computerworld.

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos