Massefyringer på vej i Telia

Sammenlægningen af de to teleselskaber Telia og Orange vil medføre en række afskedigelser. Det medgiver ledelsen, der dog ikke vil sætte tal på. Der gættes i branchen på at 400 ansatte må forlade virksomheden. De ansatte er bekymrede og skuffede.

Den nye sammenlægning af Telia og Orange på det danske marked skaber landets næststørste teleselskab, men det bliver ikke uden konsekvenser for de ansatte.

Ledelsen i Telia lægger op til en markant nedskæring i antallet af ansatte, når opkøbet er faldet endeligt på plads.

»Det er klart, at når man lægger to virksomheder sammen, så er formålet at opnå et lavere omkostningsniveau for at skabe en så god forretning som muligt,« fortæller Kenneth Karlberg, der er direktør for Telias aktiviteter i Norden og Baltikum til IT-avisen ComON.

»Og i det samlede selskab vil der være en del funktioner, som overlapper hinanden. Derfor vil der i det samlede selskab være færre ansatte end, der er i Telia og Orange på nuværende tidspunkt. Men det er endnu for tidligt at sige hvor mange afskedigelser, der bliver tale om,« uddyber Kenneth Karlberg.

Over for Dagbladet Børsen spekulerer kilder i telebranchen i, at det vil koste helt op til 400 ansatte jobbet, når Telia og Orange slår pjalterne sammen. Primært ventes det at gå ud over Orange og mobildivisionen i Telia. I øjeblikket beskæftiger Orange 720 ansatte, mens Telia Mobile har 340 medarbejdere.

Medarbejderne hænger med mulen
Udmeldingerne fra Telia-ledelsen har skabt usikkerhed og skuffelse blandt medarbejderne i de to teleselskaber. Især fordi begge selskaber i denne uge har fremlagt regnskaber, der udviser fremgang.

Hos Orange beretter en af selskabets ansatte til IT-avisen ComON, at stemningen er ret mat i øjeblikket oven på nyheden om de forestående massefyringer.

»Jeg føler, de fleste hænger en smule med humøret i øjeblikket. Nu var det lige begyndt at gå fremad, og alle har virkeligt givet hvad de har i sig, og så lader det til, at man smider det hele ud. Det er trist,« siger han til IT-avisen ComON.

Også hos Telia er folk berørt af den forestående sammenlægning.

»Det er svært at acceptere, at det vil koste jobs, når det netop er begyndt at gå bedre. Men det er desværre vilkårene i telebranchen. Det er jo det, man har set ved mange andre fusioner i branchen, så det er desværre ikke så overraskende,« fortæller en af selskabets ansatte til IT-avisen ComON.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Thomas Nakai

    Carlsberg

    Thomas Morville Helmert, chefkonsulent hos Rigspolitiet, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Kia Harding Martinussen som ServiceNow Expert. Hun kommer fra en stilling som Principal Consultant hos Devoteam A/S. Nyt job