Danske kontorarbejdere mest effektive om formiddagen

Der skal en god frokost til, før danske kontormedarbejdere kommer i gear. Men sidst på eftermiddagen kan danskerne være nogle sløve bananer, viser europæisk undersøgelse fra Canon.

Danskerne er mest effektive, når de spist en god frokost. Omvendt daler arbejdsindsatsen kraftigt, når eftermiddagen lakker mod enden.

Det viser en ny undersøgelse som Canon Europe har lavet blandt europæiske kontorarbejdere.

Undersøgelen indeler kontorarbejderne i fire kategorier, og den typiske danske kontorarbejder har fået etiketten »Late Afternoon Slumper« - eftermiddags slendrian.

Ifølge undersøgelen føler 45 procent af de adspurgte sig mest effektive efter en frokost, men sidst på eftermiddagen føler hver tredje dansker sig uoplagt og ineffektiv.

Kun polakkerne og hollænderne har større problemer med effektiviteten om eftermiddagen, hvor knap halvdelen erkender, at de har problemer med motivationen.

Generelt set viser undersøgelsen, at medarbejderne rundt omkring på de europæiske kontorer er uproduktive om mod 25 procent af deres samlede arbejdstid.

Her de fire kategorier:

• Morning Glories er den type medarbejdere, der møder friske og veludhvilede og har deres bedste arbejdstid tidligt på dagen, hvorimod energien typisk daler jævnt efter frokost.


• Midday Maestros har det værst om morgenen, og bruger gerne lang tid på at komme op i gear, men tager til gengæld revanche midt på dagen.


• Lunchtime Loungers lovpriser det gode liv og holder sig stressfri og i balance med en god, lang frokostpause, hvorefter det forsømte typisk indhentes i løbet af eftermiddagen.


• Late Afternoon Slumpers er på deres højeste umiddelbart efter frokosten, der virker som nyt brændstof i tanken. Til gengæld har de tendens til at blive uproduktive ud på eftermiddagen.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Er jeres mødelokaler sikre nok?

    Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Thomas Nakai

    Carlsberg

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Claes Justesen som Principal. Han kommer fra en stilling som Director hos Valtech. Nyt job