Danske kontorarbejdere mest effektive om formiddagen

Der skal en god frokost til, før danske kontormedarbejdere kommer i gear. Men sidst på eftermiddagen kan danskerne være nogle sløve bananer, viser europæisk undersøgelse fra Canon.

Danskerne er mest effektive, når de spist en god frokost. Omvendt daler arbejdsindsatsen kraftigt, når eftermiddagen lakker mod enden.

Det viser en ny undersøgelse som Canon Europe har lavet blandt europæiske kontorarbejdere.

Undersøgelen indeler kontorarbejderne i fire kategorier, og den typiske danske kontorarbejder har fået etiketten »Late Afternoon Slumper« - eftermiddags slendrian.

Ifølge undersøgelen føler 45 procent af de adspurgte sig mest effektive efter en frokost, men sidst på eftermiddagen føler hver tredje dansker sig uoplagt og ineffektiv.

Kun polakkerne og hollænderne har større problemer med effektiviteten om eftermiddagen, hvor knap halvdelen erkender, at de har problemer med motivationen.

Generelt set viser undersøgelsen, at medarbejderne rundt omkring på de europæiske kontorer er uproduktive om mod 25 procent af deres samlede arbejdstid.

Her de fire kategorier:

• Morning Glories er den type medarbejdere, der møder friske og veludhvilede og har deres bedste arbejdstid tidligt på dagen, hvorimod energien typisk daler jævnt efter frokost.


• Midday Maestros har det værst om morgenen, og bruger gerne lang tid på at komme op i gear, men tager til gengæld revanche midt på dagen.


• Lunchtime Loungers lovpriser det gode liv og holder sig stressfri og i balance med en god, lang frokostpause, hvorefter det forsømte typisk indhentes i løbet af eftermiddagen.


• Late Afternoon Slumpers er på deres højeste umiddelbart efter frokosten, der virker som nyt brændstof i tanken. Til gengæld har de tendens til at blive uproduktive ud på eftermiddagen.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank