Danske kontorarbejdere mest effektive om formiddagen

Der skal en god frokost til, før danske kontormedarbejdere kommer i gear. Men sidst på eftermiddagen kan danskerne være nogle sløve bananer, viser europæisk undersøgelse fra Canon.

Danskerne er mest effektive, når de spist en god frokost. Omvendt daler arbejdsindsatsen kraftigt, når eftermiddagen lakker mod enden.

Det viser en ny undersøgelse som Canon Europe har lavet blandt europæiske kontorarbejdere.

Undersøgelen indeler kontorarbejderne i fire kategorier, og den typiske danske kontorarbejder har fået etiketten »Late Afternoon Slumper« - eftermiddags slendrian.

Ifølge undersøgelen føler 45 procent af de adspurgte sig mest effektive efter en frokost, men sidst på eftermiddagen føler hver tredje dansker sig uoplagt og ineffektiv.

Kun polakkerne og hollænderne har større problemer med effektiviteten om eftermiddagen, hvor knap halvdelen erkender, at de har problemer med motivationen.

Generelt set viser undersøgelsen, at medarbejderne rundt omkring på de europæiske kontorer er uproduktive om mod 25 procent af deres samlede arbejdstid.

Her de fire kategorier:

• Morning Glories er den type medarbejdere, der møder friske og veludhvilede og har deres bedste arbejdstid tidligt på dagen, hvorimod energien typisk daler jævnt efter frokost.


• Midday Maestros har det værst om morgenen, og bruger gerne lang tid på at komme op i gear, men tager til gengæld revanche midt på dagen.


• Lunchtime Loungers lovpriser det gode liv og holder sig stressfri og i balance med en god, lang frokostpause, hvorefter det forsømte typisk indhentes i løbet af eftermiddagen.


• Late Afternoon Slumpers er på deres højeste umiddelbart efter frokosten, der virker som nyt brændstof i tanken. Til gengæld har de tendens til at blive uproduktive ud på eftermiddagen.

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job