Konsekvenserne af at tale over sig om firmaets ve og vel er til at tage og føle på for de fleste medarbejdere: Fyring. Slet og ret.
Ifølge en opgørelse fra det amerikanske firma Proofpoint har en ud af ti amerikanske virksomheder valgt at fyre en medarbejder over noget, som vedkommende har skrevet i en blog eller e-mail. To ud af ti har valgt at irettesætte en medarbejder på grund af noget lignende.
Deruvoer fandt Proofpoint, at op mod en tredjedel af amerikanske virksomheder har en person ansat til at holde øje med hvad, der bliver skrevet på blogs og i e-mails. Rapporten kan findes her.
Den skal nu tages med et gran salt, specielt i lyset af, at Proofpoint sælger software, der angiveligt beskytter både mod angreb udefra, men også fra åbenmundethed indefra.
Premium
DR trækker stort it-udbud tilbage med omgående virkning