Danske spilfirmaer skal bruge 100 nye medarbejdere

De to største danske spilfirmaer regner med at ansætte 100 nye medarbejdere i det kommende år.

Danmark er for alvor ved at markere sig på det internationale spilmarked. De to største danske spilfirmaer, IO Interactive og Deadline Games, regner hver med at ansætte mindst 50 nye medarbejdere i 2005.

Danmark står bag en af verdens første uddannelser i computerspil, der i dag har 100 studerende. Men initiativtageren til uddannelsen, Gunnar Wille, frygter alligevel at det kan blive et problem at finde kvalificeret dansk arbejdskraft:

»Vi er bagud i forhold til at levere studerende til spilindustrien herhjemme, så jeg håber, IO Interactive og Deadline Games kan finde folk nok herhjemme og i udlandet til at dække deres behov. For det ville være katastrofalt, hvis selskaberne flytter til udlandet i jagten på medarbejdere,« siger Gunnar Wille til Berlingske Tidende.

Det skønnes at udgifterne til at udvikle et computerspil vil stige til 75-100 millioner kroner efterhånden som spillenes kvalitet nærmer sig filmstandard.

Investeringschef Ulrik Ankerstjerne hos Vækstfonden mener at branchen er inde i en konsolideringsfase, hvor selskaber bliver stadig større. Han vurderer at spilfirmaerne er nødt til at opbygge mere end et udviklingsteam, som kan arbejde parallelt på forskellige projekter.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S