It-profil: : Ro og fred er den universelle kur

Det går stærkt for Claus E. Hansen som er administrerende direktør i Columbus It. Han slapper af med fred og ro og tackler arbejdspres med et smil.

Hvad holder du mest og mindst af ved it-branchen?

Hastigheden. Det går stærkt i it-branchen, og der sker hele tiden sceneskift. Udfordringen er at sikre at man både er med til at styre udviklingen, samtidig med at man er i stand til at, tilpasse sig den del af udviklingen der ligger uden for din egen kontrol.

Hvad er du mest stolt af i din karriere?
Den gode blanding af national såvel som international eksplosiv vækst og turn-around management, begge med høj hastighed, og både processer, mennesker, og penge involveret! I mange relationer sker den bedste ”on the job training ”. I krisetider man er nødt til at fokusere og lave omstilling og få gang i vækstmaskinen igen, og man har tiden imod sig.

Og hvad er du mindst stolt af?
Der har været situationer, hvor jeg ikke har været i stand til at rette virksomheder op, som har været i problemer, og årsagen var at jeg kom for sent og der var for stor menneskelig modstand! Det har til gengæld givet erfaring.

Hvilken person i it-branchen har betydet mest for dig?
Bill Gates der er vores alles fader. Først kunne han se noget, som ingen andre kunne se. Derefter realiserede han det på en måde, som ingen andre kunne. Jeg synes ofte folk glemmer, at størstedelen af milliardomsætningen i den danske it-branche skyldes Microsoft-teknologi. At han så samtidig er en verdensborger der hjælper verdens folk i nød, det fuldender blot hans profil.

Hvor ville du være i dag, hvis du kunne gå tilbage i tiden og selv udforme din karriere?
Der hvor jeg er - Jeg er godt tilfreds med mine egne resultater, og jeg har i al beskedenhed prøvet det meste af det, man kan prøve i it-branchen. Jeg har startet min egen virksomhed, jeg har skabt en virksomhed ved opkøb, jeg har restruktureret og refokuseret en virksomhed og har solgt fra. I dag leder jeg så en etableret global virksomhed.

Hvad laver du om 10 år?
Min baggrund og erfaring åbner for mange muligheder. Men jeg er stadig direktør for en virksomhed, hvor tingene går stærkt. I de kommende år vil mange andre brancher opleve de samme hurtige skift og forandringer, som dem der er sket i it-branchen de sidste ti år. Som dansker fra et meget lille land, er man vant til at tilpasse sig, og skabe resultater nye steder. Derfor er danske ledere også eftertragtede i udlandet. Så jeg vil mene, at mulighederne er der, hvis lysten til at arbejde med noget helt andet en dag skulle opstå. Den brede kombination af at være iværksætter, og samtidig forstår hvordan man driver en stor global virksomhed, giver mig meget.

Hvilket job - udover dit nuværende - ville du have, hvis du var økonomisk uafhængig og kunne vælge frit?
Jeg er godt tilfreds. Men et job hvor der både er mennesker, resurser og processer i et internationalt miljø, tiltrækker mig.

Hvad er den største trussel mod din del af branchen?
Mangel på uddannelse og manglende forståelse for it er fundamentet for at der kan leveres og der er efterspørgsel. Hvis disse to ting skrider, når vi aldrig det fulde potentiale for mulighederne i it.

Hvad ville du gøre, hvis du var Danmarks it-minister?
Jeg ville starte med, omgående at få etableret højhastighedsnet til alle danskere. Det ville skåne miljøet og give Danmark kapacitet til at beholde velfærdssamfundet. Vores samfund blev rigt, fordi vores koner kom ud på arbejdsmarkedet. Med et højhastighedsnet vil vi få fleksibilitet og ekstra resurser til at give produktiviteten det næste løft.

Hvordan takler du arbejdspres?
Jeg smiler.

Hvordan kobler du af?
I denne fleksible verden skal du have metoder til at kunne koble af alle steder. Ro og fred er den universelle kur. Du skal kunne finde ro på jobbet, i mødet, i bilen, på rejsen og i hjemmet. Jeg kan godt lide pres og har derfor indbygget dette i mit system. Jeg har ikke en simpel metode til at koble af, men jeg er bevidst om, at hvis jeg kan mærke jeg har behov for mindske trykket, gør jeg mine omgivelse opmærksom på det, og kobler af.
 

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Midtjylland

    Ringkjøbing Landbobank – Nordjyske Bank

    Forretningsudvikler til procesoptimering

    Midtjylland

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Midtjylland

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos