Torben Qvist vil have fælles fodslag

Det handler om måden, som man gør tingene på - og de mennesker, som man samler. Det siger Actebis' topboss, der som eneste broadlinedistributør rent faktisk kan kalde de sidste fem år for en ren succes.

»Det er slet ikke så ringe endda.«

Ordene er Torben Qvists, og de er sagt om Actebis' foregående fem år, hvor han har stået i spidsen for broadlinedistributørselskabet. Da krisen bed sig fast i resten af branchen, sneg Actebis sig udenom, og er vokset med mellem 30 og 50 procent hvert år, siden Torben Qvist trådte til - og bortset fra et enkelt år, hvor en større forhandler ikke kunne betale sine regninger, har selskabet udelukkende haft sorte tal på bundlinien.

Det skal dog tilføjes, at Actebis var en langt mindre virksomhed tilbage i 2000 med lidt over 30 medarbejdere sammenlignet med de 150, som selskabet kan trække på i dag.

»Siden 2000 har det sådan set været meget positivt og tilfredsstillende, og vi har ikke oplevet nogen nævneværdig krise fra 2000 til i dag,« fastslår Torben Qvist, som tror, at det i høj grad har at gøre med en skarp fokusering.

»Hvis man kigger på vores konkurrenter, så er vi stort set næsten alle sammen ens. Jeg tror, at det handler om den måde, som vi gør tingene på, og det team, vi har samlet. Det gør nok forskellen - jeg kan ikke få øje på andet,« forklarer Torben Qvist, der fremhæver Actebis' tætte relationer og tillid til både leverandører, kunder og internt i virksomheden som et af de bærende elementer.

»De har set, at de kan stole på os - og er der problemer, så er vi også fælles om at løse dem. Dybest set tror jeg, at vi sammen har skabt en rigtig god kerneforretning, som vi hele tiden kan bygge videre på.«

I bund og grund er det også det, der driver ham. Blot selve udviklingen med selskabet er en motivation i sig selv.

»Det er skægt at være med, og det er utrolig givende at samarbejde med de medarbejdere, der er her. Det er svært at finde noget mere motiverende end at bygge noget op sammen med andre mennesker,« siger Torben Qvist, der naturligt nok også er følelsesmæssigt knyttet til virksomheden.

»Hvis der kommer ridser i lakken, tager jeg det da også til mig. Og er der sejre, nyder jeg det i fulde drag med kollegerne. Det er klart, at der også er følelser i det.«

Læs hele interviewet med Torben Qvist i den trykte udgave af CRN, der udkommer i dag.

Læses lige nu

    Statens IT

    Databaseadministrator med fokus på MS-SQL

    Københavnsområdet

    Digitaliseringsstyrelsen

    Processtærk generalist med teknisk indsigt til it-styring

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger chef for Lokal It - Region Øst

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Adeno K/S har pr. 22. september 2025 ansat Steen Riis-Petersen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Manager hos Devoteam A/S. Nyt job
    Enterprise Rent-A-Car har pr. 1. september 2025 ansat Christian Kamper Garst som Senior Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med at vinde markedsandele i hele Norden som led i en storstilet turnaround-strategi. Han kommer fra en stilling som Salgsdirektør hos Brøchner Hotels. Nyt job

    Christian Kamper Garst

    Enterprise Rent-A-Car

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Thea Scheuer Gregersen som Finace accountant. Hun skal især beskæftige sig med håndteringer af bl.a. bogføring og finansiel rapportering på tværs af selskaberne. Hun er uddannet Bachelor´s degree i Business Administration & Economics og en Master of Sustainable Business degree. Nyt job

    Thea Scheuer Gregersen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Niels Bjørndal Nygaard som Digital Product Lead. Han skal især beskæftige sig med designe og implementere effektive IT-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være digital consultant og project Manager hos Peytz & Co. Nyt job

    Niels Bjørndal Nygaard

    Norriq Danmark A/S