Ingen løsning på Shg-konflikt

OPDATERET: Shg-direktør Thomas Falborg nægter stadig at indgå aftale med 3F. I stedet vil han ansætte seks nye medarbejdere som erstatning for de strejkende. De strejkende medarbejdere er blevet fyret.

Selvom Jan Sylvest Andersen fra 3F sidder og venter ved telefonen, er der ingen tegn på, at der er en snarlig løsning på vej i Shg-konflikten. Han vurderer, at Shgs fyring af de strejkende medarbejdere sender et signal om, at det kan blive langvarigt. Shg sendte i går en pressemeddelelse ud, der heller ikke tyder på, at virksomheden ønsker at indgå forlig.

Shgs direktør, Thomas Falborg bekræfter, at virksomheden ikke har nogen planer om at indgå forlig med 3F, tværtimod. Han pointerer, at så skulle han lave overenskomster med mange fagforeninger, og at Shg, når lagerrobotten kommer til at fungere, vil have flere programmører end lagerarbejdere.

De strejkendes talsmand, Peter Haldborg, fortæller, at de indtil videre ikke har hørt noget om fyringerne fra Shg. De strejkende vil foreløbig fortsætte deres strejke og dele informationer ud, men hvis der ikke sker noget, vil Peter Haldborg ikke afvise, at situationen tilspidser sig.
Fyresedlen kom så i går aftes på email, hvor de strejkende blev bortvist pr. 30. september.

Og der er noget, der tyder på, at det er tilfældet. Thomas Falborg siger til CRN, at det hul, som de strejkende medarbejdere har efterladt, vil kunne løses ved at fastansætte seks nye, effektive medarbejdere. Dem håber han på at have på plads indenfor den næste måned.

Det foruroliger de strejkende. Talsmanden vil hellere have Shg til forhandlingsbordet.

»Vi håber selvfølgelig på, at vi kan tale Thomas Falborg til fornuft, og vi appellerer andre til ikke at arbejde for Shg i stedet for at støtte strejken. Vi kan ikke afvise, at vi vil gå mere aggressivt til værks, hvis Shg ikke er villig til samtale,« siger Peter Haldborg.

Peter Haldborg lægger i øvrigt vægt på, at arbejdsforholdene er vigtigere end lønnen. Der er mange tunge løft af varer på over 70 kg, og den plads, som den inaktive lagerrobot optager, er simpelthen vigtigere end den højere løn.

CRN har tidligere berettet, at Thomas Falborg lovede lagerrobotten i gang i løbet af oktober, men det afviser Peter Haldborg blankt.

»Internt er det blevet meddelt, at der vil blive ansat flere medarbejdere, fordi den først kommer op at køre i begyndelsen af næste år. Og den har meget at sige, for det fuldautomatiske lager fylder en stor del af lagerpladsen,« siger han.

Thomas Falborg bekræfter, at lagerrobotten ikke kommer til at køre 100 procent før starten af det nye år. Men lagerrobotten har i dag kørt pakker frem, og den vil løbende komme mere og mere i gang. Han fortæller i øvrigt, at strejken foreløbig ikke har haft indflydelse på omsætningen.

3F's Jan Sylvest Andersen tør endnu ikke sige, om der bliver tale om en direkte blokade af Shg. Han siger, at de endnu er tidligt i konfliktforløbet, og at han håber på en fornuftig løsning på problematikken.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos