Ifølge det netop offentliggjorte årsregnskab for 2004 blev resultatet efter skat kun på 1,5 millioner kroner - halvt så meget som året før. I samme periode voksede omsætningen med 160 millioner kroner.
For nylig sagde Netkoncept farvel til fem medarbejdere. Fyringerne fik rygter til at svirre i branchen og hos flere konkurrenter blev det påpeget, at Netkoncept konstant banker hovedet mod et alt for lavt kreditloft.
Direktør Eske Munck, der i dag er eneejer af firmaet, afviser dog, at der skulle være problemer i koncernen - heller ikke i den kreditkrævende hardware-forretning Websales.
»Vi har sagt farvel til fem mand, men det er ikke udtryk for nogen specielt kritisk situation. I nogle måneder nyansætter vi 14 mand, mens vi i andre måneder siger farvel til ti,« siger han
Kan du få den kredit du skal bruge?
»Ja, jeg har ingen problemer med at skaffe den nødvendige kredit til Websales. Siden vi købte det i efteråret 2003 har omsætning og antal medarbejdere ligget ret stabilt. Det er primært vores konsulentforretning, der er vokset, så vi ikke noget øget kreditbehov,« siger Eske Munck
Til brancheforlydender om, at han skulle være på vej til at sælge Websales-forretningen svarer Eske Munck med et klart »nej«.
»Websales er en fin forretning, som giver overskud, og det er i pæn udstrækning lykkedes os at sælge koncernens andre ydelser ind til Websales-kunderne. Det er dér, det begynder at blive spændende. Websales er på denne måde blevet godt integreret i den øvrige Netkoncept-forretning, så det ville være dumt at sælge fra nu,« siger han.
Netkoncept overtog i slutningen af sidste år hardwareforhandleren Dansk Service Team samt det lille telefonifirma Teleline. På en ekstraordinær generelforsamling 30. december 2004 forhøjede Eske Munck aktiekapitalen med 22,1 millioner kroner af sine egne penge, hvilket ifølge ledelsesberetningen havde til hensigt at sikre kapitalgrundlaget for den fortsatte udvikling af Netkoncept-koncernen. Ifølge samme ledelsesberetning skyldes det diminutive resultat i 2004, at firmaet har brugt driften til at finansiere store investeringer i organisationstilvækst, som gennem de sidste tre år har været på mellem 80 110 procent.
