Ingram Micro tvinger ansatte på nedsat tid

Den amerikanske distributør Ingram Micro tilbyder sine ansatte at gå på nedsat arbejdstid som alternativ til fyringer.

Ansatte i den amerikanske distributør Ingram Micro bliver nu opfordret til at gå på nedsat tid. Det skriver amerikansk CRN. Initiativet sker for at undgå fyringer, siger en talsperson for distributøren.

»Vi er på udkig efter kreative måder at bevare så mange job som muligt,« siger talspersonen.

Ingrams ansatte i Santa Ana, Californien og Buffalo i staten New York tilbydes at gå på en fire dages vinterferie, som enten trækkes fra deres ferie eller som blot regnes som ferie uden løn. Ingram Micro overvejer desuden at bruge samme model i ugen omkring den amerikanske nationaldag den 4. juli.

Samtidig tilbyder man de ansatte at deltage i et særligt »Volunteer time« -program, hvor man i en periode kan arbejde på nedsat tid, hvilket dog skal godkendes af de chefer, man arbejder for.

Ifølge programmet kan de ansatte gå helt ned på en 20 timers arbejdsuge. Samtidig garanterer Ingram Micro at ansatte, der arbejder mindst 32 timer ugentligt kan beholde en række af deres nuværende personalegoder. Betingelsen for at deltage i programmet er at man forpligter sig til nedsat arbejdstid i mindst et år.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S