Redaktøren mener: De nye pionerer

It-ikonernes tid er forbi. Men det betyder ikke, at branchens dynamik er væk.

For nylig skrev en af mine amerikanske kolleger, at it-ikonernes tid er forbi. Der er ingen ny Bill Gates, Steve Jobs, Michael Dell eller Linus Torvalds på vej. It-klimaet er ikke til det. Pionertiden er ovre. Grundlaget er opfundet, og nu skal der blot forfines på det eksisterende.

Herhjemme kan det også være svært at se vor tids Anders Hejlsberg (ham der opfandt Turbo Pascal-kodesproget og andre ting, hvis nogen skulle have glemt det) - eller vor tids Damgaard-brødre for den sags skyld.

Men det er en misforståelse at tro, at mangelen på den unge industris pionerer er et tegn på, at branchen er på skrump. Tvært imod.

En undersøgelse i denne udgave af CRN viser, at mange branchefolk ser en udbredt tendens til konsolidering - altså at der bliver færre aktører i branchen, og at de, som er tilbage, bliver større. Paradoksalt nok mener de samme branchefolk, at konsolideringen kun vil ramme alle andre virksomheder end deres egen. Se undersøgelsen på »Kanalen i Tal«-siden.

Så hvad skal man tro?

Realiteten er, at der foregår en konstant konsolidering. Virksomheder bukker under og andre opsluges. Men der bliver ikke færre af den grund. Fra min udsigtspost kan jeg konstatere, at der er en nærmest konstant strøm af nye forhandlere, distributører og leverandører på det danske marked.

Helt uden statistisk belæg vil jeg endda sige, at strømmen er blevet mere brusende det sidste års tid. Flere og flere nye virksomheder henvender sig til CRNs redaktion for at markere deres eksistens.
Kanalen er med andre ord sund og livlig. Fremtidens pionerer bliver de virksomheder, som er i stand til at agere i den nye situation i en branche, som forlængst har trådt barneskoene. Ikon-værdien er dog næppe så høj som tidligere, må jeg indrømme.

Mere om samme emne

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra 7N A/S

    7N: Specialisterne bag Europas digitale forsvarsparathed

    Når Danmark og Europa skal ruste sig til en ny sikkerhedspolitisk virkelighed, handler det ikke længere kun om materiel og mandskab.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sentia har pr. 1. oktober 2025 ansat Morten Jørgensen som Chief Commercial Officer. Han skal især beskæftige sig med udbygning af Sentias markedsposition og forretningsområder med det overordnede ansvar for den kommercielle organisation. Han kommer fra en stilling som Forretningsdirektør hos Emagine. Nyt job
    Signifly har pr. 1. august 2025 ansat Anders Kirk Madsen som Tech Lead. Anders skal især beskæftige sig med at hjælpe Signiflys offentlige og private kunder med at styrke forretningen gennem teknisk solide løsninger. Anders kommer fra en stilling som Business Architect hos SOS International. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Ahmed Yasin Mohammed Hassan som Data & AI Consultant. Han kommer fra en stilling som selvstændig gennem de seneste 3 år. Han er uddannet cand. merc. i Business Intelligence fra Aarhus Universitet. Nyt job

    Ahmed Yasin Mohammed Hassan

    Norriq Danmark A/S

    Enterprise Rent-A-Car har pr. 1. september 2025 ansat Christian Kamper Garst som Senior Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med at vinde markedsandele i hele Norden som led i en storstilet turnaround-strategi. Han kommer fra en stilling som Salgsdirektør hos Brøchner Hotels. Nyt job

    Christian Kamper Garst

    Enterprise Rent-A-Car