Topsælgere forgyldt af krisen

Selvom krisen kradser i it-kanalen, stiger sælgernes lønninger voldsomt.

Artikel top billede

Mens krisen rammer forhandlernes salg og indtjening hårdt, har it-kanalens sælgere i løbet af det seneste år scoret nogle af branchens højeste lønstigninger. Det viser en ny lønstatistik, som CRN har udarbejdet i samarbejde med søstermediet Computerworld.

Statistikken er baseret på svar fra 318 account managers og salgskonsulenter, og den viser, at den gennemsnitlige sælgerløn er på 43.755 kroner om måneden. Det er en stigning på 5,2 procent mod et gennemsnit for hele it-branchen på 3,5 procent.

Ifølge en række forhandlere er det nu kun de dygtigste folk, der sidder tilbage på salgskontorerne. Og dem vil forhandlerne gerne betale for at holde fast i.

»Når man skærer sælgere fra, bliver der mere bonus at løbe efter for de tilbageværende. Så det er udtryk for, at der bliver løbet stærkere, og at det er den hårde kerne, der er tilbage,« lyder det fra salgsdirektør i Netsolutions, Oktay Ilgöy.

Samme melding lyder fra direktør Frank Mortensen hos forhandleren A Gain, som også peger på, at mange har nedjusteret deres salgsmål som følge af krisen.

»Det er ikke længere som før 2008, da alle kunne få en høj løn. Mit bud på en forklaring er, at det er den variable løn, der er steget. Salgsmålene er blevet lettere at nå på grund af finanskrisen, og derfor kommer der mere bonus til udbetaling her i 2011,« siger Frank Mortensen.

Forhandlernes vurdering bekræftes af, at det især er de højest lønnede sælgere, der tager for sig af retterne.

Hos de øverste fem procent i lønhierarkiet er den gennemsnitlige månedsløn cirka 83.000 kroner. Det er en stigning på over 12 procent sammenlignet med i fjor.

De 25 procent højestlønnede får 55.000 kroner eller mere. Det tal er på et år steget med ti procent.

Læs mere her om Lønstatitik 2011.

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job