Nu flytter Kina-fabrikkerne tilbage til USA

Det lille server-firma SeaMicro er en af de producenter, der får fremstillet sine produkter på en fabrik midt i Silicon Valley.

Artikel top billede

Efter den seneste tids debat om arbejdsforholdene hos Foxconn, Samsung og andre asiatiske hardware-producenter skulle man tro at alle verdens computere bliver fremstillet i Kina, Taiwan og andre asiatiske lande. Men sådan er det ikke. Der bliver stadig fremstillet computere på fabrikker i de vestlige lande, og faktisk er der en tendens til, at produktionen flytter tilbage fra Østen. Det skriver Wired.

Et af de bedste eksempler er det nystartede serverfirma SeaMicro i USA, som får fremstillet sine servere på en lille fabrik i Santa Clara - midt i Silicon Valley. SeaMicro bygger servere hvor der er plads til hundreder af processorer i et lille kabinet.

Ved at bruge en fabrik i USA i stedet for Kina man kan reagere hurtigere og få større indflydelse på produktionsprocessen.

"Hvis du bygger i Asien, så er du Apple. Du bygger millioner og millioner af ting. Du kan ikke sådan lige vende rundt. Men hvis vi ønsker at lave en ændring, så er vi straks på fabriksgulvet," siger John Turk, der er chef for produktionen hos SeaMicro.

Ifølge analysefirmaet Charlie Barnhart & Associates har mange amerikanske selskaber trukket deres produktion ud af Asien og flyttet det til Mexico eller tilbage til USA i de sidste par år.

Lønningerne er stadig meget lave i Kina, men de stiger hele tiden og en stor del af produktionen kan efterhånden automatiseres, så man behøver ikke hyre så mange arbejdere. Selv Foxconn vil købe en million robotter. Desuden er det dyrt at få sine produkter transporteret tilbage fra Kina og selskaberne er ofte nødt til at sende deres egne folk ud for at oplære de lokale partnere.

Men det vigtigste for et firma som SeaMicro er den direkte adgang til at kontrollere produktionen. Der er kun syv minutters kørsel mellem firmaets hovedkvarter i Sunnyvale og fabrikken i Santa Clara. SeaMicro har valgt en lille fabrik, som tidligere har fremstillet prototyper. Her er man vant til at finde og rette fejl i produkterne hurtigt. Men det fungerer også kun, fordi SeaMicro stadig kun fremstiller servere i begrænsede styktal.

Hos større virksomheder som Apple og HP kan man ikke bare uden videre flytte hele sin produktion tilbage til Silicon Valley.

"Apple kommer ikke bare til at droppe Foxconn og bygge en fabrik til iPads i Fremont. Men på de andre markeder - industrien, medicin, luftfart - har projekterne lavere volumen og kræver flere komponenter. I den sidstnævnte kategori af projekter ser vi en tendens, at man vender tilbage til "regionalisering", hvor produkterne bliver bygget tættere på slut-markederne," siger analytiker Jennifer Read.

Der er mindst 240 elektronik-fabrikker inden for en 60 kilometers radius fra San Jose i Silicon Valley - så myten om, at alle fabrikker er forsvundet, passer altså ikke. En tredjedel af de mellemstore fabriksprojekter, der er flyttet til Asien i de sidste to år, er flyttet tilbage igen.

Lønningerne i Kina ventes at stige med mindst 8 procent i år - måske mere, hvis den kinesiske yen bliver stærkere.

For de store producenter som Apple, Dell og HP er der dog en anden grund til at få produceret i Asien - de fleste af komponenterne til deres produkter kommer også fra fabrikker i dette område.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S