Tidl. Sun-chef starter nyt socialt netværk

Jonathan Schwartz er klar med et socialt netværk til mennesker med kroniske sygdomme.

Artikel top billede

Den sidste chef for Sun Microsystems, Jonathan Schwartz, har afsløret sin nyeste satsning. Han har startet en betalingspligtig online-platform, der skal fungere som et slags privat socialt netværk og værktøj til at administrere medicinske data, lister med kontaktoplysninger til læger og sygehuse, medicinbestillinger, personlige doseringsvejledninger og aftaler for lægebesøg. Målgruppen for Carezone er personer med kroniske sygdomme.

Schwartz fortæller om sit nye projekt i et interview med All Things Digital. Han har selv en søn med en kronisk sygdom og det gav ham ideen til det nye firma, som indtil videre har syv ansatte i San Francisco. Han har startet firmaet sammen med vennen Walter Smith, der har en fortid hos Apple og Microsoft.

Der er ingen reklamer på Carezone, men det koster 5 dollar om måneden at bruge tjenesten. Med  Carezone kan man holde kontakten med familiemedlemmer og andre, som er involveret i plejen, og man kan gemme direktiver i en lukket digital boks, som så kan åbnes i et nødtilfælde.

I et interview med CNET udtaler Schwartz sig også om, hvad der gik galt med Sun Microsystems. Mange af kunderne var store finansielle virksomheder, som brugte Sparc-baserede Sun-servere til en stykpris på en halv million kroner eller mere. Finanskrisen slog bunden væk under forretningen og så kom de billige servere med Intel- og AMD-chips.

"Vi kunne ikke have forudsagt hvor hurtigt finanskrisen ville ødelægge vores forretning. Den kunne ikke reddes," siger Schwartz.

Sun kom ind i en nedadgående spiral - og endte med at blive solgt til Oracle i april 2009 for 7,4 mia. dollar. I de sidste par år har Schwartz så arbejdet på Carezone, som bliver officielt lanceret i denne uge.

Annonceindlæg fra Thales

AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos