Foxconn-ansatte truer igen med selvmord

Så er der igen ballade hos Foxconn. I Brasilien truer 2.500 ansatte med strejke, mens en gruppe kinesiske ansatte ville hoppe ned fra et tag.

Artikel top billede

Selvom Apple har forsøgt at lægge låg på kritikken af arbejdsforholdene hos sin underleverandør Foxconn fortsætter problemerne hos den taiwanesiske it-gigant, der har omkring en million ansatte fordelt over fabrikker i det meste af verden.

Denne gang er der både problemer i Kina og Brasilien. Ifølge Times of India har 200 ansatte på en Foxconn-fabrik i kinesiske Wuhan truet med at springe ned fra fabrikkens tag i protest mod lave lønninger.

Ifølge avisen var det nye ansatte på fabrikken, som protesterede mod at de får lavere betaling end andre arbejdere.

Det hele sluttede fredeligt efter forhandlinger mellem arbejderne og fabriksledelsen og ingen af de ansatte gjorde alvor af truslen om at hoppe ned fra taget.

På den pågældende fabrik bliver der blandt andet fremstillet komponenter til Microsofts Xbox 360 konsol.

I Brasilien må Foxconn også bøvl med arbejderne. Her truer 2.500 arbejdere på en fabrik i Jundiai i staten Sao Paolo med at gå i strejke. Her er der også kritik af de dårlige arbejdsforhold. Fabrikken har i løbet af kort tid ansat 1.000 nye arbejdere uden at udvide faciliteterne for arbejderne.

Der klages over manglende vandforsyning, overfyldte busser og dårlig mad i kantinen.

Den lokale fagforening har nu sat den 3. maj som frist for at få opfyldt dine krav, og truer med strejke hvis forholdene ikke bliver forbedret. Det kan ramme produktionen af iPhone 4 og iPad 2 på fabrikken.

Annonce

Capgemini Danmark A/S

Strategy & Transformation Consultant

Midtjylland

Netcompany A/S

Erfaren Linux Operations Engineer

Nordjylland

KMD A/S

Senior QA Engineer

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

AI Data Architect

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra itavis

AI er en stresstest af virksomhedernes digitale fundament

Brug af AI afslører de svagheder, virksomheder allerede har opbygget gennem års cloud-transformation, nye SaaS-løsninger og fragmenterede sikkerhedssystemer.

Navnenyt fra it-Danmark

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Martin Grooss Carpentier, Software Architect hos Kamstrup, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S