EET: Det er vores absolut største og mest komplekse opkøb

Købet af franske Europarts er EET's uden sammenligning største opkøb, og firmaet bliver en meget stor mundfuld at sluge, lyder det fra koncernchef John Thomas.

Artikel top billede

Man skal slå til, når muligheden er der. Det er budskabet fra EET's koncernchef John Thomas, der peger på krisen i Sydeuropa, som en væsentligt del af årsagen til, at EET nu går ind på det sydeuropæiske marked gennem opkøbet af franske Europarts.

"Vi har modet og den finansielle kapacitet til at købe op. Opkøbsmarkedet ligger relativt tungt i øjeblikket. Det giver gode muligheder for spillere som os, der både vil og kan deltage i konsolideringsbølgen. Markedet ser rigtig surt ud lige nu. Derfor er det et godt tidspunkt at købe op," siger John Thomas.

Men samtidig indrømmer EET Groups koncernchef også, at købet af Europarts er en enorm mundfuld for den danske distributør.

"Det er vores absolut største og mest komplekse opkøb nogensinde. Det er 10 til 15 gange større end det næststørste opkøb, vi har gjort. Det er 150 medarbejdere og en omsætning på 370 millioner kroner, vi køber. Det er en ordentlig bid," siger John Thomas.

Samlet set regner EET med, at ud af Europarts 20.000 købende kunder vil der være 15.000 kunder som EET ikke har i forvejen. Sammen med EET's egne 40.000 købende kunder bliver det 55.000 kunder, som EET satser på vil generere en årlig omsætning på 1,5 milliarder kroner.

John Thomas lægger heller ikke skjul på, at opkøbet kommer til at koste arbejde på ledelsesgangen. For med ét slag får EET Group øget antallet af medarbejdere med over 50 procent. Fra 270 medarbejdere vokser tallet til 420 medarbejdere.

"Langt størstedelen af de ansatte kommer til at fortsætte. Der er selvfølgelig nogle funktioner, som kan slås sammen. Så lige nu kan jeg ikke vurdere, om vi er 370 eller 400 ansatte om et år. Men det bliver ikke mindre end det," siger John Thomas og fortsætter:

"Det gode er, at vi får tilført så mange nye lande. Det betyder også, at vi regner med at størstedelen af den nuværende ledelse kommer til at fortsætte. Vi har også i dag en relativt tynd topledelse. Det bliver styrket via dette opkøb. Det passer fint, at vi får kompetente folk til at besætte nogle poster her."

Opkøbet af Europarts er ifølge John Thomas opkøb nummer 16.

"Ud af vores hidtidige 15 opkøb anser vi de 14 for en succes. Jeg satser stærkt på, at dette opkøb også bliver en succes, så det ikke går ind og ødelægger vores track record." slår John Thomas fast.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S