Obama kikser på LinkedIn - lær af hans fejl

Selv en præsident kan fejle. Se om du begår de samme fejl som Obama på LinkedIn.

Artikel top billede

Barack Obamas brug af sociale medier har været til stor inspiration for mange.

Og her i spalterne har vi også tidligere fortalt, at der næsten ikke findes et socialt medie, hvor præsidenten ikke er aktiv.

Selv det professionelle netværk LinkedIn har han taget i brug, selv om vi må formode, at præsidenten næppe vil få store problemer med at få noget rive i, hvis han skulle blive sat fra bestillingen ved det kommende valg.

Det skal præsidenten måske glæde sig over, fordi det amerikanske iværksættermagasin Inc. har haft et panel af eksperter i sociale medier til at gennemgå hans profil, og de mener, at præsidentens LinkedIn-profil fejler på flere områder.

Derfor kommer de med fire råd, som både præsidenten og vi andre kan tage ved lære af.  

1. Ingen profil er bedre end en halv

Inc.'s ekspertpanel mener, at Obamas profil er udtryk for et uheldigt kompromis, hvor præsidenten på den ene side gerne vil være til stede på LinkedIn, men heller ikke vil risikere at skrive noget, der kan opfatttes som kontroversielt.

Eksperterne kritiserer blandt andet Obama for, at han på sin profil skriver: "Vi har opnået meget gennem de sidste tre år," men kommer ikke med nogen eksempler på, hvad han rent faktisk har opnået.

Præsidenten oplyser også på LinkedIn, at han har arbejdet som professor på University of Chicago, men han undlader at henvise til nogle af de videnskabelige publikationer, som man må formode, at han har udarbejdet i sin tid som professor.

Ifølge eksperterne kan en ufærdig LinkedIn-profil som Obamas meget let blive opfattet som et eksempel på manglende perfektionisme.

2. Du skal ikke være ensom

Uanset hvilket netværk du er aktiv på, er det vigtigt at have kontakter.

Obama har masser af kontakter på LinkedIn, men de gør ikke meget væsen af sig, for præsidenten har ingen anbefalinger på sin profil.

Ifølge Inc.'s eksperter giver manglen på anbefalinger et uheldigt og ufærdigt indtryk af din profil.

Skal du linke til din Facebook-profil på LinkedIn?

3. Link dine forbindelser videre

Din LinkedIn profil må ikke være en endestation. 

Derimod skal du sørge for at lede folk, der besøger profilen, videre til nogle af de andre platforme, hvor du er til stede.

Det kan eksempelvis være din hjemmeside, din Facebook-profil eller Twitter-konto, Men det gør Obama ikke godt nok på sin LinkedIn-profil. 

Eksperterne anbefaler at linke dine kontakter videre, fordi du på denne måde kan sende dem videre til medier, hvor du selv har bedre mulighed for at kontrollere og skræddersy det budskab, som du vil sende til modtageren. 

En af eksperterne påpeger også, at Obama kunne præsentere sit eget budskab bedre på LinkedIn ved at smide en "dias-præsentation" eller en Youtube-video ind på sin LinkedIn-side. 

4. Accepter ikke kontakter fra alle

En stor personlighed som Barack Obama må sortere i de kontakt-henvendelser, som han får, fordi LinkedIn har en begrænsning, der betyder, at du maksimalt kan have 30.000 kontakter. 

Et af medlemmerne af Inc.'s ekspert-panel foreslår, at præsidenten derfor kan skrive, at han udelukkende modtager kontakter fra en bestemt gruppe af befolkningen. Det kunne være krigsveteraner. 

På den måde vil præsidentens eksempelvis kunne bruge sin profil som et forum, der hjælper krigsveteraner med at komme i arbejde.

Det kan eksempelvis foregå ved, at nye kontakter bliver oplyst om, at de automatisk vil blive tilmeldt en mailingliste med jobtilbud til veteraner.

På samme måde vil nogle mindre virksomheder også have gavn af at bruge deres LinkedIn-profil til at henvende sig til en meget specifik målgruppe, mener eksperterne.

Inc. konkluderer dog, at det ikke blot er Obama, der har problemer på LinkedIn. Ifølge magasinets ekspertpanel er der meget få virksomheder og politikere, der forstår at bruge LinkedIn korrekt.

Læs også:
 
Se hvordan Obama går amok på de sociale medier  

Her er seks supergode LinkedIn-tip

Fem råd: Få det perfekte jobsøgnings-billede

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Ingeniør til Satellitkommunikation

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Midtjylland

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | København

    Cyber Threats

    Få teknisk indsigt og konkrete løsninger til at modstå moderne cyberangreb. Lær af fejl, stop angreb i tide og byg systemer med ægte resiliens. Fokus på lavniveau-detektion, netværksovervågning og hurtig gendannelse. Deltag i Cyber Threats fra...

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS