Artikel top billede

Apple-ansatte skal "hjælpe folk til et bedre liv" - men får selv en dårligere løn end de fleste

Selv om de sælger for langt flere dollar end de fleste andre butiksansatte, får Apple-sælgere lavere løn end gennemsnittet. Til gengæld har de et arbejde med "højere mening".

Apples kæde af egne butikker kan med nogen ret betegnes som en af Steve Jobs' største bedrifter.

Siden Jobs i 1999 opsagde firmaets samarbejde med de fleste retailkæder og i stedet startede Apples helt egne, unikt-designede butikskoncept, er Apples Retail Stores kommet til tops som de mest indbringende butiks-enheder i USA - overhovedet.

Målt på salget i dollar pr. kvadratmeter er Apple dobbelt så succesfuld som nummer to på listen, luksusstormagasinet Tiffanys i New York, og salget er 17 gange højere end gennemsnittet for amerikanske butikker.

Succesen har skaffet Apple svimlende rigdomme. Firmaet er det mest værdifulde aktieselskab i verden, og direktør Tim Cooks' årsløn den højeste i landet - faktisk er han fem gange bedre betalt end selv Oracle-bossen Larry Ellison.

Men de enorme summer, som iPhone- og Mac-hungrende forbrugere har lagt hos Apple gennem årene, kommer kun topledelsen til gode.

Mange Apple-sælgere i firmaets 246 amerikanske butikker må nøjes med en løn, der ligger lavere, end hvad deres kolleger i de fleste andre butikskæder tjener.

Selv om de sælger for meget mere end andre firmaers sælgere, belønnes de mindre, skriver New York Times.

Avisen har undersøgt, hvor meget Apples enorme rigdomme påvirker de almindelige ansatte, og svaret er: meget lidt.

Jobbet som Apple-ansat er for det store flertal af medarbejderes vedkommende et spørgsmål om dedikation, begejstring og loyalitet over for firmaet fremfor nogen særligt høj løn eller nogen andre former for konkret belønning for indsatsen, fremgår det af artiklen i New York Times.

Ud af de 43.000 mennesker, der arbejder for Apple i USA, er de 30.000 beskæftiget i Apple Stores. Mange af dem tjener kun en beskeden løn: 25.000 dollar om året, fortæller New York Times.

Ifølge diverse lønstatistikker (se for eksempel denne)  er det halvdelen af den gennemsnitlige amerikaners årsløn.

"De har et job i den hurtigst voksende branche i verden, de arbejder for verdens mest værdifulde virksomhed, hvis direktør er landets bedst aflønnede topleder..." skriver New York Times.

Ansatte i Apple må ikke tale med pressen, men avisen har talt med en række tidligere medarbejdere om forholdene i verdens rigeste it-virksomhed.

Begejstring sat i system

Mange af dem fortæller, at de startede arbejdet i en Apple Store på grund af en stor begejstring for firmaet og dets produkter. Den begejstring blev dygtigt sat i system af firmaet.

Et gennemgående tema, som man ofte indoktrineres i under oplæringen som ny medarbejder i en Apple Store, er ifølge New York Times, at arbejdet handler om at gøre noget godt med sit liv: "Enriching peoples lives" - eller på dansk: at skabe en bedre tilværelse for andre.

"Ideen er at give folk den indstilling, at de foretager sig noget langt mere ædelt end blot sælge og reparere produkter. Hvis der er en hemmelig ingrediens i Apples opskrift, er det den, at firmaet giver sine ansatte en større følelse af værdighed. Firmaet forstår, at mange mennesker gerne vil give afkald på penge, hvis de i stedet bibringes et højere formål," skriver avisen.

Ansatte i Apple Stores får i modsætning til deres kolleger i stort set alle andre butikker ikke provision af det salg, de skaffer firmaet.

Der er ingen Apple butikker herhjemme, men firmaet er i øjeblikket i gang med at åbne en butik i Stockholm.

Læs hele NYT-artiklen her.




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Ciklum ApS
Offshore software- og systemudvikling.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Brand din forretning og skab nye leads med Microsoft Dynamics 365 til marketing

Vidste du, at Microsoft Dynamics også byder på stærk funktionalitet til marketingafdelingen? På kun 1 1/2 time inspirerer vi dig til, hvordan du kan bruge Dynamics 365 Marketing til at brande din forretning og skabe nye leads.

17. maj 2021 | Læs mere


Vælg den rigtige infrastruktur og it-arkitektur

Få indblik i, hvordan du kan sikre sammenhæng og overblik i et it-landksab, der konstant ændres. Dette kan blandt andet gøres med de rette strategisk og teknologiske vlag, så effektiviteten, stabiliteten og sikkerheden opretholdes. Den rigtige infrastruktur og it-arkitektur kan uden tvivl hjælpe dig med at skabe overblikket over dit it-landskab.

18. maj 2021 | Læs mere


Digital transformation og innovation: Inspiration til digitale succeshistorier

Kom ind bag facaden hos nogle af Danmarks bedste it-folk, og lær hvordan de arbejder med digital transformation og innovation. Du får muligheden for at høre, hvordan du kan bruge den nye teknologi til at få etableret det mest effektive udviklings- og innovationsmilø.

19. maj 2021 | Læs mere






Premium
Microsofts løfte om at holde data i EU sætter AWS og Google under pres - også selv om Microsoft nok ikke kan holde det
Kommentar: Med løftet om at passe bedre på europæiske data sætter Microsoft konkurrenterne under pres. Det spændende er nu, hvor meget bund, der er i løftet - og hvad Googles og AWS' svar bliver.
CIO
Har du rost din mellemleder i dag? Snart er de uddøde - og det er et tab
Computerworld mener: Mellemledere lever livet farligt: Topledelsen får konstant ideer med skiftende hold i virkeligheden, og moden går mod flade agile organisationer. Men mellemlederen er en overset hverdagens helt med et kæmpe ansvar. Her er min hyldest til den ofte latterliggjorte mellemleder.
Job & Karriere
Eva Berneke stopper som topchef i KMD og flytter til Paris: Her er KMD's nye topchef
Efter syv år på posten som topchef for KMD forlader Eva Berneke selskabet. Nu flytter hun med familien til Paris, hvor hun vil fortsætte sit bestyrelsesarbejde. KMD har allerede afløser på plads.
White paper
Ryk SAP-workloads i skyen – og tag alle de kendte fordele med
SAP-kunder verden over har gennem de seneste 15 år draget fordel af løsninger baseret på NetApps ONTAP-data management-platform. Herunder en mere sikker og stabil drift samt forenklet administration, hvilket er afgørende for at gennemføre projekter effektivt og for at reducere deres risikoprofil. Gennem de seneste år er det i høj grad også blevet muligt at rykke SAP-workloads i skyen, og det ønsker mange virksomheder rimeligvis at drage fordel af – men uden at sige farvel til mulighederne med NetApp ONTAP. I dette whitepaper stiller vi skarpt på mulighederne for at indarbejde NetApp Cloud Volumes ONTAP and Azure NetApp Files som del af en SAP-strategi baseret på Microsoft Azure.