It-uddannelserne ingen vil røre ved

Søgningen til it-fag er stigende, men flere it-uddannelser får meget lidt opmærksomhed.

Artikel top billede

I går var der godt nyt for it-branchen, der kan se frem til flere kvalificerede kolleger i fremtiden.

Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser (FIVU) kunne fortælle om en vækst i antallet af optagede på it-fag på de videregående uddannelser.

Men i skyggen af succeshistorien må flere læreanstalter erkende, at deres uddannelser ikke har været i stand til at tiltrække sig opmærksomhed - på trods af at de udbyder nogle af de ellers populære it-fag.

Så nogle af uddannelserne med fokus på databaser og programmering bliver slet ikke oprettet, skriver Politiken.

En af de uddannelser, der har fået færrest ansøgere, er Automationsteknologi i Nykøbing Falster. Her var antallet af asnsøgere nul.

LÆS OGSÅ: Her dominerer pigerne it-fagene

Vi prøver alligevel

En anden it-uddannelse har blot optaget to personer - men studiet bliver ikke anulleret af den grund.

Uddannelsen "AP Graduate in Computer Science" ved Syddansk Universitet i Sønderborg fik fem ansøgere, men kun to havde studiet som deres førsteprioritet. De blev begget optaget.

Men I gennemfører med to studerende?

"Det regner vi med. Vi har ikke hørt andet fra fakultet endnu," siger studiechef Per Andersen ved Syddansk Universitet til ComON.

Hvis de to møder op til studiestart som forventet, bliver en del af deres undervisning klaret via fjernundervisning og via samlæsning med andre uddannelser. Studiet skal oprettes.

"Vi har jo meget fokus på at få skabt flere it-uddannelser. Det er både et ønske fra Universitetet og sektoren, så vi prøver. Det bliver måske ikke med verdens bedste økonomi her først gang, men vi prøver alligevel," siger Per Andersen.

De andre tekniske fag, der ikke blev oprettet på grund af for lav søgning, var blandt andet:

  • AP Graduate in Automotive Technology, Viborg, 2 ansøgere
  • Mejeriteknologi (professionsbachelor), Odense S, 2 ansøgere
  • Bachelor of Engineering in Information and Communication Technology, Ballerup
  • AP Graduate in Management Technology Offshore, Esbjerg
Den totale liste over studiepladser, der stadig er ledige, findes på ministeriets hjemmeside.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S