Online-bedemand har succes

Flere og flere danskere begraves med et klik.

Artikel top billede

Ordrerne vælter ind hos den danske onlinebedemand Bedrebegravelse.dk, skriver politiken.dk.

Ifølge firmaets stifter, Per Holm, har det netbaserede firma stået for gennemsnitligt 22 bisættelser og begravelser om ugen, siden bedemandsfirmaet åbnede i oktober 2010.

"Siden forretningens opstart er det gået ganske godt. Vi har virkelig haft meget at se til, og det skal vi selvfølgelig ikke klage over," siger Per Holm til avisen.

Til sammenligning har landets største bedemandsforening, Danske Bedemænd, godt fire begravelser om ugen pr. forretning.

Alt kan vælges med et klik på firmaets hjemmeside - fra rustvogn, kirke og blomster. Prisen er ifølge Bedrebegravelse.dk lavere end hos de traditionelle bedemænd.

Og konkurrencen fra net-bedemændene er positiv for branchen, mener Forbrugerrådet:

"Den øgede konkurrence presser prisen ned og giver desuden forbrugerne endnu en mulighed for at vælge en anden bedemand," siger chefkonsulent Martin Salomon, Forbrugerrådet, til avisen.

I brancheforeningen er der imidlertid betænkelighed over for internetbedemænd.

"Folk lader sig friste af den lave pris, men ofte viser det sig at være en discountoplevelse. Det er en meget følsom oplevelse at miste én, man holder af. Man skal være meget varsom. Det sidste farvel kan man aldrig gøre om igen," siger Danske Bedemænds landsformand, Knud Larsen, til Politiken.

LÆS OGSÅ:

10 måder nettet kan gøre dig udødelig på

Netcompany A/S

Managing Architect

Nordjylland

Akademikernes A-kasse

Data Scientist til Akademikernes A-kasse

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Netværksteknikere til design, drift og vedligehold ved Cyberdivisionen

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos