Fyringsrunde: KMD opsiger ansatte med e-mail

KMD-ansatte bliver fyret per e-mail. Og det kan faktisk være en god idé, mener en HR-ekspert. Se her hvorfor.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

En mail i indboksen.

Sådan giver KMD i disse minutter cirka 110 af sine medarbejdere besked om, at de i dag mister deres arbejde.

KMD har nemlig bedt samtlige medarbejdere om at sidde på deres pladser klokken 8.30.

Og umiddelbart herefter vil de ansatte, der skal fyres, blive indkaldt til møde med deres afdelingsleder. Møderne vil blive afviklet løbende indtil middag.

Du kan læse mere om måden, som KMD fyrer på, her: Stor fyringsrunde rammer KMD-ansatte tirsdag morgen

Det betyder, at medarbejderne i værste fald risikerer at skulle vente i flere timer på at mødes med deres afdelingsleder, selv om de allerede ved, at de har mistet deres arbejde.

"Jeg har aldrig hørt om den måde at gøre det på, og det er jo en forfærdelig situation for alle," siger Susanne Teglkamp, direktør i konsulenthuset Teglkamp & Co.

Omstændighederne taget i betragtning er mail-fyringerne ret praktiske, vurderer hun.

"Alle har det jo dårligt på sådan en dag, men man kan sige, at man på denne måde kun har det dårligt i ret kort tid," siger hun.

Kan afklares hurtigt

KMD udsender alene fyringsmail til de ansatte, der mister deres job.

På den måde bliver de resterende medarbejdere, der på mange måder er vigtigere for KMD end de opsagte, hurtigt forsikret om, at de ikke mister deres job i dag.

Dermed når granatchokket ikke at sprede sig i formiddagens løb.

"Når vi er ude i så mange afskedigelser, kan det jo ikke lade sig gøre at tage dem alle til samtale samtidig. Så handler det om at sikre sig, at smerten bliver så kort som muligt," siger Susanne Teglkamp.

"Det er selvfølgelig en forfærdelig situation, og medarbejderne må sørge for at støtte hinanden og snakke med hinanden," siger hun.

KMD vil ikke udtale sig om fyringsrunden før senere på dagen.

"Af hensyn til medarbejderne og den interne proces bliver det først i morgen eftermiddag, når det hele er afviklet," skrev pressechef Christoffer Hellmann i en mail til Computerworld mandag eftermiddag.

Læs også:

Stor fyringsrunde rammer KMD-ansatte tirsdag morgen

KMD's store slankekur: Derfor fyrer selskabet trods enormt overskud

KMD-direktør: Sådan vil fyringerne ramme

KMD's nye top-duo: Her satser vi på enorm vækst i de kommende år

Læses lige nu

    Capgemini Danmark A/S

    SAP Engagement Manager

    Midtjylland

    Capgemini Danmark A/S

    Management Consultant

    Københavnsområdet

    Aller Media A/S

    Junior Salesforce Administrator & Application Consultant

    Uspecificeret arbejdssted

    Annonceindlæg fra Cornerstones

    Hvorfor tøver virksomheder, når teknologien er klar, og gevinsterne er tydelige?

    Mange virksomheder sidder fast i et forældet ERP-system, selvom det begrænser dem langt mere, end de ofte vil erkende.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Connexa A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Ivan Nielsen som IT Konsulent. Han skal især beskæftige sig med IT Infrastruktur og services. Han kommer fra en stilling som IT Konsulent hos IT Forum Gruppen A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med IT Infrastruktur og konsulentopgaver. Nyt job

    Ivan Nielsen

    Connexa A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 8. december 2025 ansat Niko Phonekeo som Digital Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med Primært NORRIQs marketing tech stack, digitale kampagneudvikling SEO og lead management. Han kommer fra en stilling som Nordic Marketing Director. Nyt job

    Niko Phonekeo

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Nikolaj Vesterbrandt som Datateknikerelev ved netIP's afdeling i Rødekro. Han er uddannet IT-supporter ved Aabenraa Kommune og videreuddanner sig nu til Datatekniker. Nyt job