Fyringsrunde: KMD opsiger ansatte med e-mail

KMD-ansatte bliver fyret per e-mail. Og det kan faktisk være en god idé, mener en HR-ekspert. Se her hvorfor.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

En mail i indboksen.

Sådan giver KMD i disse minutter cirka 110 af sine medarbejdere besked om, at de i dag mister deres arbejde.

KMD har nemlig bedt samtlige medarbejdere om at sidde på deres pladser klokken 8.30.

Og umiddelbart herefter vil de ansatte, der skal fyres, blive indkaldt til møde med deres afdelingsleder. Møderne vil blive afviklet løbende indtil middag.

Du kan læse mere om måden, som KMD fyrer på, her: Stor fyringsrunde rammer KMD-ansatte tirsdag morgen

Det betyder, at medarbejderne i værste fald risikerer at skulle vente i flere timer på at mødes med deres afdelingsleder, selv om de allerede ved, at de har mistet deres arbejde.

"Jeg har aldrig hørt om den måde at gøre det på, og det er jo en forfærdelig situation for alle," siger Susanne Teglkamp, direktør i konsulenthuset Teglkamp & Co.

Omstændighederne taget i betragtning er mail-fyringerne ret praktiske, vurderer hun.

"Alle har det jo dårligt på sådan en dag, men man kan sige, at man på denne måde kun har det dårligt i ret kort tid," siger hun.

Kan afklares hurtigt

KMD udsender alene fyringsmail til de ansatte, der mister deres job.

På den måde bliver de resterende medarbejdere, der på mange måder er vigtigere for KMD end de opsagte, hurtigt forsikret om, at de ikke mister deres job i dag.

Dermed når granatchokket ikke at sprede sig i formiddagens løb.

"Når vi er ude i så mange afskedigelser, kan det jo ikke lade sig gøre at tage dem alle til samtale samtidig. Så handler det om at sikre sig, at smerten bliver så kort som muligt," siger Susanne Teglkamp.

"Det er selvfølgelig en forfærdelig situation, og medarbejderne må sørge for at støtte hinanden og snakke med hinanden," siger hun.

KMD vil ikke udtale sig om fyringsrunden før senere på dagen.

"Af hensyn til medarbejderne og den interne proces bliver det først i morgen eftermiddag, når det hele er afviklet," skrev pressechef Christoffer Hellmann i en mail til Computerworld mandag eftermiddag.

Læs også:

Stor fyringsrunde rammer KMD-ansatte tirsdag morgen

KMD's store slankekur: Derfor fyrer selskabet trods enormt overskud

KMD-direktør: Sådan vil fyringerne ramme

KMD's nye top-duo: Her satser vi på enorm vækst i de kommende år

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Jacob Holm Jensen som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som IT Supporter hos Revisionsselskabet RSM. Han er uddannet Datatekniker hos netIP - Jacob vender dermed hjem igen. Nyt job

    Jacob Holm Jensen

    Netip A/S

    Oliver Dirks-Steinmoen, softwareudvikler hos Folketingets administration, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Oliver Dirks-Steinmoen

    Folketingets administration

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Vlad-Andrei Fagarasan som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med moderne dataplatforme og arkitekturer hvilket er med til at sikre at vi fortsat tilbyder vores kunder skræddersyede løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med BI- og dataprojekter i både privat og offentlig regi. Nyt job

    Vlad-Andrei Fagarasan

    Norriq Danmark A/S