Pas på den teknologiske boomerang: Automatisering og no-code kan ramme it-afdelingen i nakken

Computerworld mener: Automatisering, no-code og softwarerobotter er fremtiden. For årtiers digitalisering har mange steder skabt digitale sisyfosopgaver, der slider på jobglæden. Men for it-afdelingen kan teknologierne give bagslag.

Artikel top billede

Computerworld mener: I forrige uge lancerede SAP selskabets nyeste innovation kaldet Build: Et visuelt såkaldt low code-værktøj, som lader folk med begrænset erfaring med programmering bygge forretningsapplikationer, mobile apps eller automatiseringer.

Målet er selvfølgelig at gøre det nemmere og billigere for virksomhederne at tilpasse ofte store og tunge løsninger.

Der er samtidgi ikke nogen tvivl om, at SAP’s lancering også handler om at kunne matche konkurrerende tilbud fra Microsofts Power-familie eller Salesforce.

Især automatiseringsdelen har de sidste par år været populær hos danske virksomheder, hvor store organisationer som Norlys, ATP og Københavns Kommune har etableret egentlige automatiseringsenheder, der ved hjælp af blandt andet softwarerobotter skal øge effektiviteten.

Skal ramme de ømme digitale punkter

Fælles for planerne er, at det handler om at ramme de ømme punkter i virksomheders og organisationers processer.

Det er der, hvor opgaven er for lille og ikke forretningskritisk nok til et egentligt udviklingsprojekt med it, men samtidig er besværlig nok til, at den er værd at få teknologisk hjælp til.

Og kun fantasien sætter grænser her.

For årtiers digitalisering har mange steder skabt digitale sisyfosopgaver, der slider på både jobglæden og hæmmer produktiviteten.

København vil lade medarbejder bygge

Hos Københavns Kommune er ambitionen derfor at lade den enkelte medarbejder skabe personlige automatiseringer - uden at skulle trække på ressourcerne hos it ud over det, rammeværktøjet kræver.

Det er både ambitiøst og smart. For vejen frem er glade og effektive medarbejdere.

Men automatiseringer med softwarerobotter og low code-værktøjerne er også et tveægget sværd for it-afdelingerne, som for manges vedkommende i årevis har kæmpet for at strømline og effektivisere.

Spørg bare en virksomhed som DSV, som har arbejdet målrettet på at reducere tusindvis af forretningsapplikationer.

Med flere hundrede - eller tusinde - nye applikationer, som alle er skabt i forretningen, kan det arbejde hurtigt blive omsonst.

It betaler, forretningen høster fordelene

Samtidig er det oftest sådan, at it afholder omkostningerne for at etablere rammerne til automatiseringen, mens besparelserne høstes bredt i forretningen.

Derfor nævner de fleste, der arbejder med automatisering, da også vigtigheden af at reinvestere i automatiseringsindsatsen, så den ikke sander til i drift og vedligeholdelse.

Ingen af de udfordringer bør stå i vejen for en ambitiøs automatiseringsindsats, for området har et kæmpe potentiale – især når det kombineres med nyere teknologier som sensorer, billedgenkendelse, stemmesyntese og kunstig intelligens.

Men uden en klar strategi og en stærk governance risikerer selv veldrevne it-afdelingerne at segne allerede under første fase af automatiseringsambitionerne.

Computerworld har det seneste tid dækket en række spændende danske automatiserings- og robotprojekter. Dem finder du her:

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos