Arbejdstiden benyttes til at surfe privat

Medarbejdere i danske virksomheder surfer flittigt i
arbejdstiden. Det medfører ikke kun en sikkerhedsrisiko for virksomhederne, men
er reelt også spild af både tid og penge, mener it-sikkerhedsvirksomheden
Infinigate.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Af Jan Kalf Larsen, Alt om Data

Denne artikel er oprindeligt bragt på Alt om Data. Computerworld overtog i november 2022 Alt om Data. Du kan læse mere om overtagelsen her.

Netbank, internet-butikker, spillesider og sågar pornosider. Det er blandt de web-sider, mange danske medarbejdere bruger arbejdstiden til at besøge.

Og mange medarbejdere tager det for givet, at det er deres ret at surfe privat i arbejdstiden. De færreste tænker nemlig på, at de ikke kun udsætter sig selv for en øget mængde af farlige programmer og vira, men dermed også virksomhedens netværk og arbejds-pc'er.

De tænker ofte heller ikke på, at de spilder både arbejdspladsens tid og penge ved at bruge arbejdstiden til private gøremål. Og tænker de over den del, så bruger de ofte i stedet pauserne til at surfe på internettet. Uanset hvad, kan de være med til at belaste arbejdspladsens samlede båndbredde unødigt.

Men at anvende pauserne løser ikke problemet. For det første er faren fortsat den samme for virksomhedens netværk og computere. For det andet er pauserne jo indført for netop at holde nødvendige pauser i løbet af en måske ellers lang dag foran skærmen.

Lander mellem to afdelinger

It-sikkerhedsvirksomheden Infinigate, der har distribueret webfilter-produkter gennem flere år, har haft god mulighed for at følge udviklingen på nærmeste hold. Her undrer man sig over, at virksomheder kun meget langsomt tager webfilter-teknologi til sig, når de samtidig køber en lang række andre sikkerhedsløsninger.

"Webfilter-løsninger lander mellem to afdelinger i virksomheden. Vores erfaring siger, at it-chefer ikke ønsker at gøre sig uvenner med de andre ansatte," fortæller administrerende direktør Dennis Wøldike, Infinigate.

"Samtidig blander virksomhedens direktør sig helst ikke i it. Derfor får denne vitale beslutning lov til at ligge i årevis."

Begrænsninger giver fordele

Medarbejdernes utilfredshed med, at der bliver lukket for adgang til porno og spillesider modvejes, ifølge Dennis Wøldike, af de positive gevinster:

"For det første undgår virksomheden, at medarbejdere gældsætter sig på spil i arbejdstiden. For andet opnår virksomheden højere produktivitet og bedre samarbejde, når folk passer deres arbejde," siger han.

"Samtidig giver det luft til at holde de nødvendige og velgørende pauser," pointerer Dennis Wøldike.

Ifølge Infinigate-direktøren har tiden vist, at brugere accepterer begrænsninger i brugen af deres pc gennem færre rettigheder og såkaldt tynde klienter, hvor der ikke engang findes en harddisk til billeder og andre private ting.

"Gevinsten ved disse systemer har blandt andet været mindre tidsforbrug på it-support og sikkerhedsproblemer," siger Dennis Wøldike.

Sørg for en decideret politik

Selv om Dennis Wøldike erkender, at der kan være fordele ved at lade medarbejderne surfe i arbejdstiden, så kommer det ofte meget an på, hvad virksomheden beskæftiger sig med. Men det kan have sine fordele, at medarbejderne kan holde sig ajour med for eksempel konkurrenter og aktuelle begivenheder.

"Det er dog vigtigt, at danske virksomheder tager stilling til, hvordan internettet skal anvendes på den enkelte arbejdsplads. Vi anbefaler derfor, at virksomheden laver nogle interne regler for brugen af internettet og måske diskuterer det med medarbejderne, så alle er enige. Det drejer sig kort og kort om virksomhedens interne politik," slutter Dennis Wøldike.


[themepacific_accordion]
[themepacific_accordion_section title="Fakta"]

30 minutter om dagen

[/themepacific_accordion_section]
[/themepacific_accordion]

Annonce

Annonceindlæg fra SuperOffice

Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

Michelle Sørensen

Netip A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

Nikolaj Henrik Pieter Jansen

Norriq Danmark A/S

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job