Nye datakrav kan lukke virksomheder

EU’s nye persondataforordning giver mulighed for bøder i millionklassen, hvis nye regler for håndtering af personfølsomme data ikke overholdes. Branche-analytiker frygter, det kan koste virksomheder livet.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Af Henrik Malmgreen, Alt om Data

Denne artikel er oprindeligt bragt på Alt om Data. Computerworld overtog i november 2022 Alt om Data. Du kan læse mere om overtagelsen her.

Om mindre end et år – nemlig i maj 2018 – træder EU’s nye persondataforordning i kraft. Den stiller helt nye og særdeles restriktive krav til, hvorledes virksomheder skal håndtere personfølsomme data. Som udgangspunkt er dette glimrende, men udfordringen er blot, at ikke ret mange danske virksomheder vil være klar til at leve op til kravene.

Så vidt vides er der ikke i Danmark uddelt bøder større end 25.000 kroner for brud på persondatasikkerheden, men med den nye forordning kan der uddeles bøder i millionklassen, hvilket nemt kan koste såvel mindre som større virksomheder livet.

Denne vurdering bakkes op af Mads Nør-gaard Madsen, partner i PwC, som hvert år udgiver en rapport om netop datasikkerhed. Han føjer til, at ikke alene vil kun et fåtal af virksomheder om mindre end et år kunne leve op til de nye krav.

Rigtig mange virksomheder overholder ikke engang de gældende krav til sikker håndtering af personfølsomme data. Det gør de stort set umuligt at nå at komme i mål med at implementere nye sikkerhedsrutiner inden, den nye forordning træder i kraft. Selv hvis implementeringsprocessen sættes i gang nu.

Ifølge Mads Nørgaard Madsen har danske virksomheder ikke de bedste traditioner for at overholde datasikkerhed. Det kan komme til at koste flere af dem livet, når den nye persondataforordning træder i kraft næste forår.

Udlandet er langt bedre med

”Vi må desværre nok erkende, at danske virksomheder ikke har de helt store traditioner for ordentlig datadisciplin”, siger Mads Nørgaard Madsen.

Selv om der i Danmark er ringe bevidsthed om sikker håndtering af personfølsomme data, er man blandt internationale topledere i udlandet udmærket klar over de risici, der it-sikkerhedsmæssigt lurer for virksomheder af alle størrelser og i alle brancher.

Det fremgår af PwC’s CEO Survey 2017 blandt teknologiske virksomheder med svar fra 148 topledere fra 42 lande.

Den hastige teknologiske udvikling har de seneste 20 år i høj grad påvirket den teknologiske branche og skaber nye muligheder, men samtidig også udfordringer for toplederne. Ifølge undersøgelsen tror 87 procent af de administrerende direktører på vækst i deres virksomhed over de næste 12 måneder.

Toplederne har ligeledes tiltro til vækst i den globale økonomi, hvor 31 procent tror på global vækst, hvilket hænger tæt sammen med den afgørende rolle, teknologien spiller inden for alle industrier i dag.

It-sikkerhed er afgørende for tillid

Den teknologiske udvikling har medført nye risici for virksomhederne såsom sikkerhedsbrud og trusler mod personfølsomme data. Hele 67 procent af direktørerne vurderer, at brud på it-sikkerheden i høj grad har en negativ påvirkning på tilliden til virksomheden, og 70 procent svarer, at de har stort fokus på netop dette område.

”De nye risici har fået toplederne i branchen til at øge deres fokus på, hvordan de kan sikre tilliden over for deres interessenter. I forhold til de øvrige direktører i undersøgelsen har toplederne i den teknologiske branche endnu større fokus på de områder, som kan påvirke tilliden negativt, og der er ingen tvivl om, at de virksomheder, der formår at sikre tilliden til omverdenen, vil opleve klare konkurrencefordele,” fortæller Mads Nørgaard Madsen.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra XFlow

    Digitalisering kræver mere end digitale blanketter

    Kommunerne har digitaliseret indgangen for borgerne. Men bag skærmen håndteres mange arbejdsgange stadig manuelt mellem systemer, mails og organisatoriske siloer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo