Pep dine Teams-beskeder op med nye flydende emojis

Microsoft er på vej med nye emojis til Teams-applikationen. Der kommer 1800 af de såkaldte Fluent Emojis, der er mere ekspressive i udtrykket end forgængerne.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Af Aksel Brinck, Alt om Data

Denne artikel er oprindeligt bragt på Alt om Data. Computerworld overtog i november 2022 Alt om Data. Du kan læse mere om overtagelsen her.

Emojis er blevet en daglig del af mail- og chat-sproget for mange mennesker. De udtrykker afsenderens humør og indstilling til for eksempel et forslag, og i det hele taget bidrager de til en mere personlig kommunikation. Det har Google og Apple for længst taget konsekvensen af på mobilplatformen, men Microsoft er ved at indhente dem med en opdatering af humørikonerne i Teams.

Emojis i Teams bliver nu opgraderet til såkaldte Fluent Emojis, der ifølge Microsoft afspejler virksomhedens nye, flydende designsprog.

1800 opdaterede ikoner

Der er 1800 nye ikoner – og alle ikoner med mulighed for at justere hudtoner vil have seks forskellige valgmuligheder. Designet er blevet mere 3D-agtigt, så det, ifølge Microsofts designteam - har været muligt at gøre de fleste af humørikonerne animerede.

Mange af de nye ikoner kan animeres. Mange af de nye ikoner kan animeres.

De nye Fluens Emojis skulle automatiske dukke op på ikon-listen i Teams. Hvis de ikke er dukket op, kan man ifølge Microsoft hente dem i Teams indstillingsmenu ved at gå til afsnittet "Om" og klikke på "Offentlig forhåndsvisning".

Ikke alle kan dog se denne mulighed i Teams, da den kan være deaktiveret af virksomhedens it-administrator.

Hvis nyheden ellers fungerer, skulle de nye emojis være tilgængelige ikke kun på pc'er, men også på enheder med macOS og iOS.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Københavnsområdet

    Ringkjøbing Landbobank – Nordjyske Bank

    Forretningsudvikler til procesoptimering

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Souschef til Informations- og kommunikationsteknologi i Cyberdivisionen Hvidovre

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job