Danmark har brug for en Store Beredskabsdag

Klumme: Der bliver jævnligt diskuteret, om Store Bededag bør genindføres. Men vi burde i stedet bruge en dag på at øve os i krisehåndtering - for alvor. Den dag kunne vi kalde Store Beredskabsdag.

Artikel top billede

(Foto: Alexey Soucho)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

I snart 40 år har jeg arbejdet med organisationers styring af kritiske systemer, processer og compliance, og der er én ting, som går igen: Mange organisationer tror, at de er forberedt på kriser.

Men når man ser nærmere efter, ligger beredskabsplanerne "gemt" og spredt rundt omkring i organisationen i dokumenter, på intranettet og i forskellige cloud-løsninger.

Alt for få medarbejdere ved faktisk præcis, hvor planerne findes, eller hvad deres rolle er, hvis krisen pludselig rammer.

Planer på papir eller i SharePoint er ikke beredskab – især ikke hvis systemerne ikke virker, når krisen rammer og internettet går ned.

Flere trusler og mere fokus på beredskab

Desværre er vores samfund blevet sårbart: Vi oplever flere og flere cyberangreb, angreb på kritisk infrastruktur og hybride trusler, og vi har gjort os afhængige af digitale systemer.

Heldigvis er der fra EU's side indført reguleringer som NIS2-direktivet, der stiller markant højere krav til organisationers digitale robusthed og dokumenterede beredskab.

Og det er vigtigt, men compliance alene gør os ikke robuste.

Robusthed opstår gennem øvelser, teknologisk redundans og systemer, der fungerer under pres.

En national beredskabsøvelse

Jeg vil derfor foreslå, at vi indfører en Store Beredskabsdag, der kan fungere som en national øvelsesdag, hvor virksomheder, myndigheder og organisationer tester deres digitale og organisatoriske robusthed.

På denne dag kan organisationer simulere realistiske krisescenarier, for eksempel:

• Internettet er nede, så hvordan kommunikerer I internt og eksternt?
• Strømmen er ustabil, så hvilke systemer prioriterer I?
• Mobil- og telefonnettet er nede, så hvordan koordinerer I?
• Digitale betalingssystemer er utilgængelige, så hvordan fortsætter forretningen?
• Offentlig transport er begrænset, så hvordan bemander I kritiske funktioner?

Formålet skal være, at vi afslører svagheder i både vores organisation, processer og teknologi, før en reel krise opstår.

Vi ved fra både militærtræning og katastrofeberedskab, at realistiske øvelser er den mest effektive måde at opdage de fejl og afhængigheder, der ellers først viser sig under en faktisk krise.

Beredskab kræver både organisation og teknologi

Beredskab handler om samspillet mellem mennesker, processer og teknologi.

Hvis systemerne ikke er tilgængelige under en krise, hjælper selv de bedste beredskabsplaner ikke meget.

Derfor bør vi begynde at tænke mere systematisk i både organisatorisk træning og teknologisk robusthed.

Om det bliver en officiel beredskabsdag eller ej, er mindre vigtigt. Det afgørende er, at vi begynder at træne ikke bare dokumentere vores beredskab.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Netcompany A/S

Erfaren Linux Operations Engineer

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Data Management Consultant

Københavnsområdet

AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

Afdelingschef til GDPR & Tech Regulation

Sydjylland

Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger | København V

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

27 maj 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

Thomas Bjørn Nielsen

Renewtech ApS

Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Thomas Nakai

Carlsberg