Danske virksomheder insourcer it-drift igen

Efter en lang bølge med outsourcing begynder flere danske virksomheder nu i stedet at tage dele af deres it-drift hjem igen. Det sker, fordi de er utilfredse med kvaliteten.

Efter år med en outsourcing-bølge af hele eller store dele af virksomhedernes it-drift, går tendensen nu imod at flere danske virksomheder tager dele af deres it-drift hjem igen.

Det sker typisk, fordi firmaerne er utilfredse med kvaliteten, prisen eller fleksibiliteten af deres outsourcing-aftaler.

Opgaverne har nemlig nu været outsourcet så længe, at virksomhederne er blevet mere modne i deres indkøb af outsourcing-ydelser.

- Nu har de fået nogle erfaringer. De ved, hvad man kan forvente af en stor outsourcing-kontrakt, og de ved, hvor de vil have forbedringer, siger Karsten Fogh Ho-Lanng fra analyseinstituttet IDC.

Diskret outsourcing

Ifølge Karsten Fogh Ho-Lanng går tendensen i retning mod den såkaldte diskrete outsourcing, som betyder, at firmaerne køber mere forædlede outsourcing-ydelser, som eksempelvis en specialist i application management i stedet for en væg-til-væg outsourcing af hele it-driften.

- Den insourcing vi ser, er et udtryk for, at man ikke er tilfreds med det, som man har fået leveret, siger Karsten Fogh Ho-Lanng.

Den konklusion når firmaerne frem til, fordi de nu tager mere kritisk stilling til hver proces, og på den måde finder ud af, at det bedre kan betale sig at varetage visse processer selv.

- Insourcing er kun i meget få tilfælde et udtryk for, at alt bliver taget hjem igen, siger Karsten Fogh Ho-Lanng.

Det er typisk prisen, kvaliteten og fleksibiliteten af den outsourcede ydelse som gør virksomhederne utilfredse.

Samtidig opstår der normalt ikke store uenigheder i Danmark på grundlag af outsourcing kontrakter.

Outsourcing-marked falder ikke

- Det er et udtryk for, at man har fundet nogle forbedringspotentialer. Og det giver nye krav til leverandørerne, siger Karsten Fogh Ho-Lanng.

Den stigende tendens til insourcing betyder ikke, at der er fald i outsourcing-markedet, understreger analytikeren.

- Tværtimod. Men vi set et skifte i den type af outsourcing-ydelser, som man køber, og at der er flere, der vælger at insource dele af deres it-drift, siger Karsten Fogh Ho-Lanng.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

Morten Kronborg

Norriq Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S