Top 100-voxpop: Hvorfor er du her i dag?

Vinderne af Top 100 2008 er nu afsløret, men Top 100 er mere end blot vindere og tabere. Læs her hvad nogle af deltagerne på Top 100-konferencen får ud af at være med.

Artikel top billede

Foto: Torben Klint

Lidt over 200 deltagere på Computerworlds Top 100-konference har på tætteste hold overværet kåringen af vinderne af Top 100 2008.

Men Top 100-showet er mere end bare vindere og tabere. Computerworld har talt med et par af deltagerne på konferencen.

Pia Dalum, HR-manager, Microsoft Danmark:
"Top 100 er jo en temperaturmåling på, hvad der sker i it-branchen. Ud fra et HR-perspektiv har det derfor været spændende at høre Kim Gerner fra Deloitte fortælle om de udfordringer, branchen får på for eksempel medarbejdersiden fremover.

Det kan vi bruge, både i forhold til hvor Microsoft står i forhold til resten af branchen, men også hvordan branchen som helhed kan tiltrække både de unge og få flere kvinder til at vælge it-branchen som arbejdsplads."


Daniel Brun, it-konsulent, Kvanti ApS:
"Jeg er her i dag for at få indblik i, hvor virksomhederne bevæger sig hen. Jeg kigger særligt på, hvad de store selskaber gør. I det perspektiv har været interessant at høre om grøn it fra HP's direktør, Keld Jersild Olsen.

Det er nemlig en vej, vi selv overvejer at gå. Derudover har det været spændende at høre om de udfordringer, som Statens It står over for."


Thorvaldur Jensen, leder af NNIT's udviklingsafdeling:
"Der er jo mange forskellige, der dukker op til et arrangement som dette. Jeg kommer derfor for at møde både konkurrenter og kolleger.

Jo bedre jeg kender de andre, des bedre kan jeg agere. Som jeg ser på det, tager det tid fra en travl arbejdsdag, men når mine kunder kan prioritere det, så må der også være noget i det for mig."


Læs også: Voxpop: Det bedste og værste fra Top 100

Annonce

Annonceindlæg fra Cognizant

Agentic AI kræver mere end teknologi

De fleste virksomheder har efterhånden bevist, at AI virker. Pilotprojekter leverer resultater. Medarbejdere bruger generative AI-værktøjer. Nye use cases dukker op på tværs af organisationen.

Navnenyt fra it-Danmark

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Thomas Fossing som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med konsulentbranchen, og han medbringer mange års viden og erfaring som selvstændig inden for faget. Nyt job

Thomas Fossing

Netip A/S

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

Sascha Trebbien Klinggaard

Norriq Danmark A/S