Sådan kan staten lære it-styring af private

De statslige it-projekter kan på mange områder drage fordele af det private erhvervslivs udviklingsmetoder. Her fortæller en af Danmarks tungeste it-chefer om sine erfaringer med it-projektstyring.

Artikel top billede

"Man kan ikke styre et stort it-projekt, hvis man ikke ved, hvad det handler om."

Sådan lyder det fra en af Danmarks tunge it-chefer, Torben Bonde fra Vestas, der var nomineret til årets CIO i Computerworld i 2009.

"Vores erfaring er, at man skal have teknisk personale, der ved, hvad det gør. Man kan ikke bare tro, at leverandører, konsulenter eller andre kan klare den opgave," siger han.

Den interne it-viden skal blandt andet kunne gennemskue de forskellige agendaer, som aktørerne har. De skal fungere som øjenåbnere, så man ikke blindt springer ud i kæmpeprojekter og derved fejler.

En metode, som Erik Frøkjær, der er lektor i datalogi ved Københavns Universitet med speciale i usability og offentlige it-systemer, ligeledes er varm fortaler for.

Torben Bonde ser det ikke som sin opgave at kritisere statens mange problemprojekter, men han fortæller gerne om de erfaringer, han har fået gennem mange år som topleder inden for it-verdenen.

Og han beskriver to basale niveauer i it-projekter.

"Det handler om at vælge de rigtige projekter og så at eksekvere dem på en god måde," siger han.

Forudsætningen for at gå i gang med et it-projekt er, at der er opbakning omkring det over hele linjen.

"Det er ikke kun et spørgsmål om at regne ud, hvad der er af kroner og øre i projekter i form af en business case. Det handler også om, at der er en motivation hos både ledelse og deltagere for at føre tingene ud i livet," siger Torben Bonde.

Er motivationen og timingen ikke den rigtige, så kan man lige så godt glemme det, lyder hans vurdering.

Det handler om menneskers hverdag

Et stort it-system er ikke bare en autonom enhed, der kan proppes ind midt i organisationen.

Det har en væsentlig indflydelse på hverdagen for alle de personer, der skal anvende det, eller på anden vis er involveret i udviklingen.

"Der sker en kæmpe transformation, hvor et system ændrer på menneskers måde at arbejde på og i visse tilfælde også deres adfærd, og det er ikke bare noget man gør," siger Torben Bonde.

Igen et argument for, at hele organisationen skal være forberedt på forandringerne, for at opnå succes.

Hvis det kun er det politiske miljø som eksempelvis ledelsen, der ønsker en it-løsning, kan man således forvente en række udfordringer fra de øvrige aktører, der kunne inkludere medarbejderne.

Skræddersyede biler er dyre

Vestas bruger heller ikke de kæmpe store specifikationsrapporter på tusindvis af sider, som er gænges i store statslige it-projekter, i sin it-udvikling.

"Det svarer til, at hvis man vil købe en bil, så starter man med at lave en kæmpe liste over, hvad den skal kunne. Til sidst findes den bil slet ikke, og derfor bliver forhandleren nødt til at bøje og modulere de modeller, der er til rådighed," siger Torben Bonde.

"Det er modifikationerne, der koster mange penge. Det er dyrt at skræddersy løsninger."

Hos Vestas anvender man den modsatte proces.

"Vi starter med at bestemme, om vi skal have en sportsvogn eller en stationcar og så ser vi på de modeller, der er på markedet," beskriver han.

Men der er ikke nok at se på bilmodellen eller farven. Det er også nødvendigt at åbne for motorrummet og vurdere, hvad bilen kan dernede.

"Der skal en intern teknisk ekspertise til at vurdere indholdet, ellers ved man ikke, hvordan køreegenskaberne er," siger han.

Skriver man bare en lang liste over krav, får man ofte en masse ting, der ikke er kritiske for virksomheden, hvilket er spild af tid og penge, vurderer it-chefen i Vestas.

Staten inviterer de private indenfor

Staten er langt fra blinde overfor de private virksomheders måde at drive it-projekter på.

"Samlet set har vi i det offentlige brug for at blive mere professionelle til at håndtere it-projekter. Det tror jeg, vi alle kan blive enige om. Og derfor kan det måske være en god idé at kigge på, hvordan større private virksomheder lykkedes med større it-projekter," har Finansministeriets digitaliseringschef Lars Frelle-Petersen tidligere udtalt til Computerworld.

Finansministeriet, Videnskabsministeriet, Skatteministeriet og Økonomi- og Erhvervsministeriet er da også ved at lægge de sidste hænder på en større it-udredning til regeringen.

I udredningen har man blandt andet hentet erfaringer fra virksomheder som Danske Bank, Dong, Novo Nordisk og Nykredit.

Udredningen omhandler blandt andet årsagerne til konstante budget- og tidsoverskridelser i statens knap fem milliarder årlige it-budget, der er fordelt nogenlunde ligeligt mellem drift og udvikling.

It-udredningen bliver offentliggjort inden for den nærmeste fremtid, og Lars Frelle-Petersen ønsker derfor ikke at sige for meget om det igangværende rapport-arbejde.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Klampenborg

    CISO Challenges 2026 - København

    Computerworld stiller skarpt på, hvordan du som CISO eller sikkerhedsansvarlig, kan leve op til alle krav om sikkerhed og risikostyring, gennem dialog og erfaringsudveksling. Gennem både korte oplæg og rundbordsdiskussioner, vil du blive klædt på...

    Digital transformation | Hellerup

    Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

    AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

    Sikkerhed | Online

    Connected sikkerhed: Sådan samles netværk, drift og sikkerhed i én platform

    Få indblik i, hvordan NaaS og SOC samler netværk og sikkerhed i én platform. Hør Semler Group dele erfaringer med hurtigere trusselsrespons, færre leverandører og mindre kompleks drift. Deltag og se, hvordan moderne sikkerhedsdrift skalerer i...

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos