Hvis du er ansat i en it-afdeling bør du frygte for dit job. Men det er ikke udsigten til, at din arbejdsplads bliver nedlagt og opgaverne sendt til Indien, Kina eller Rusland, som bør få koldsveden til at løbe ned af panden. Den største trussel er snarere tendensen til at skifte fra en ejet til en lejet it-infrastruktur, hvor virksomheden køber sig til den nødvendige regnekraft når det behøves i stedet for at investere i store dyre it-systemer - og betale løn til dig, der skal holde systemerne kørende.
Sådan lyder konklusionen i en ny rapport fra konsulentfirmaet Gartner, som undrer sig over, at outsourcing har udløst en heftig debat om tabte jobs.
»It-outsourcing har fået næsten hele opmærksomheden når det gælder tab af arbejdspladser. Men mange tænker ikke på, at den stigende brug af automatiserede it-infrastrukturer vil reducere behovet for manuel arbejdskraft ganske betydeligt. It-automatisering kan betyde større effektivitet og kostbesparelser for virksomheden. Men det bliver samtidig sværere for it-folk at forsvare deres jobs,« siger Gartner-analytiker Gianluca Tramacere.
Han henviser til, at it-giganter som IBM og Hewlett Packard investerer stort i automatiseret levering af it-tjenester og selv-reparerende hardware. På længere sigt vil det føre til, at virksomhederne kan reducere deres interne it-bemanding.
Gianluca Tramacere har også råd parat til den enkelte medarbejder, som frygter at se sit job forsvinde. Den bedste metode til at sikre sit job er at styrke de personlige kompetencer og sin viden om organisationens forretnings-processer og modeller.
Gartner mener at viden om, hvordan it kan bruges til at fremme forretnings-processer, vil være kritisk for fremtidens it-folk.
