IBM er ikke værre end andre it-virksomheder, men en global struktur i IBM gør, at der er et behov for modtræk fra de samlede fagforeninger. Det mener HK.
Derfor mødtes fagforbundet i weekenden med en række europæiske søster-organisationer. Målet med samarbejdet er at sikre ordentlige rettigheder overfor IBM.
»Lønstrukturer er blevet presset ned over os alle, så det er nødvendigt med et samarbejde,« fortæller konsulent Morten Skov fra HK Privat.
Et eksempel på samarbejdet er en »strejke« i Second Life, som fagforeningerne i Spanien, Italien og Frankrig har sat i gang. Fagforeningerne er utilfredse over lønforhandlingerne.
»Det er en form for tilkendegivelse fra de her landes fagforeninger. HK i Danmark er ikke involveret i den forbindelse,« siger Morten Skov.
Et andet paneuropæisk spørgsmål for fagforeningerne er de efterhånden berømte jobklausuler.
Fagforeningen Prosa i Danmark igangsætter netop nu en retssag mod IBM, der skal afgøre, om ansatte ved IBM i Danmark har ret til erstatning for jobklausuler, der forhindrer, at de kan søge job i konkurrerende virksomheder.
Men Danmark er ikke eneste land, hvor jobklausulerne spøger. I Belgien har en fagforening netop kontaktet regeringen for at finde ud af, om jobklausuler er lovlige, og også i andre lande er debatten i gang.
»Jobklausuler er meget udbredt i den finske it-branche,« tilføjer Morten Skov, som samtidig understreger, at det er svært at give et reelt billede af omfanget, da jobklausulerne bliver holdt hemmelige.
Fagforeningen Prosa afventer en afgørelse på, om deres retssag mod IBM skal køre i by- eller landsretten. På vegne af den tidligere ansatte ved IBM, Claus Juul, vil de have erstatning for jobklausulerne.
Men Prosa var ikke inviteret med til weekendens møde. Prosa ville gerne have været med og forventer at være med til næste møde, da de her i efteråret forventer at blive optaget i paraplyorganisationen UNI.
Det fælleseuropæiske arbejde er vigtigt, og derfor skal det prioriteres, mener Prosa. Således var Prosa også med til en konference i slutningen af juni, som et netværk af ansatte ved IBM havde arrangeret.
»IBM flytter arbejdet rundt og siger, at de vil flytte arbejdet, hvis vi ikke følger dem,« siger faglig konsulent Hanne Lykke Jespersen fra Prosa.
Hun har dog ikke konkrete eksempler på, at IBM har truet med at flytte arbejdet, men fortæller at det er naturligt for et internationalt firma at flytte arbejdet derhen, hvor det er billigst.
Indtil videre har HK inviteret resten af den europæiske paraplyorganisation UNI til det første møde, men Morten Skov fra HK forventer, at fagbevægelserne mødes igen om et år. Samarbejdet kan desuden forventes at skulle dække andre firmaer.
»IBM er et ikon i branchen, så derfor var det et sted at starte,« siger Morten Skov.
