Happii: Vi kan stoppe Bibobs kvælnings-forsøg

Happii vil stoppe kunder, der ansporet af Bibobs tilbyd om bonus-betaling forsøger at tjene penge på at lade to telefoner ringe sammen i døgndrift. Hos Bibob siger Frank Rasmussen, at bonusen både kan bruges til at ringe for og som betaling til en ny telefon.

Bibob vil om to dage indføre en kontroversiel bonus på 25 øre i minuttet for opkald fra et fremmed net. Tilbuddet er et åbenlyst forsøg på at genere konkurrenten Happii, der i forrige uge satte minuttaksten ned til ti øre. Dermed kan man teoretisk tjene 15 øre i minuttet ved at oprette et abonnement hos begge selskaber og så lade Happii-telefonen ringe til Bibob-telefon og holde forbindelsen åben i døgndrift.

Da Happii antages at sætte penge til i den sammenhæng, vil Bibob-bonussen kunne virke som et kvælergreb, der langsomt dræner konkurrenten for kapital.

Det scenarie mener Happii-direktør Poul Thyregod dog ikke, at han behøver frygte:

»Vi overvåger selvfølgelig, hvordan folk bruger deres telefon. Kunderne kan ikke bare lade en telefon være tændt og for eksempel bruge den som babyalarm. Hvis man taler over en time og det tyder på misbrug, så bliver der lukket,« siger Thyregod.

Men der findes jo faktisk mennesker, der taler i telefon i over en time?

»Ja, vist, men vi har systemer, der overvåger forbrugsmønstre og slår ned på usædvanlige forhold. Hvis en forbindelse er åben i flere dage vil vi blive varskoet. Dermed kan vi gå ind og lukke for forbindelsen,« siger Happii-direktøren.

Han mener ikke, at Bibobs kunder vil lade sig lokke af bonussen til at genere Happii mest muligt, fordi de dermed i sidste ende ødelægger konkurrencen på mobilmarkedet.

»Bibob tror, at de kan få deres kunder til at medvirke til at fjerne en konkurrent. Men det tror jeg ikke, folk vil være med til. På den måde skyder forbrugerne jo sig selv i foden,« siger han.

Bibob-stifter Frank Rasmussen har siden første udmelding om den kontroversielle konkurrent-kvælende bonus modereret tilbuddet, så, det nu kun er fem udvalgte numre, der udløser minutgevinsten på 25 øre. Det kan for eksempel være venner, familie eller en selv, der ringer til Bibob-nummeret. Til gengæld kan den optjente bonus bruges til andet end taletid på ens Bibob-abonnement. På debatforummet mobildebat.dk fortæller Frank Ramsusen, at man også kan anvende pengene som hel eller delvis betaling for en ny mobiltelefon.

Bibob-bonussen skal foreløbigt kun gælde i en kampagneperiode, der løber fra 23. januar frem til 30. april.

Læses lige nu

    Metroselskabet I/S

    Senior IT Help Desk Specialist

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-specialister til WAN, Routing og Switching

    Nordjylland

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S