Ansatte fanget i multimedieskatten

It-medarbejdere kan ikke slippe for multimedieskatten, fordi kontrol-reglerne er umulige at overholde.

Kun få it-folk bliver lønmæssigt kompenseret for de udgifter, som multimedieskatten påfører dem. Og flere arbejdsgivere nægter endda at lade de ansatte aflevere arbejdsmobil og bærbar pc, så de kunne slippe fra skatten.

Arbejdsgiverens kontrol med privat brug af arbejdsmobiler kommer nemlig i karambolage med registerloven. Kontrollen, som Skat kræver gennemført, hvis medarbejderen skal friholdes for multimedieskatten, er derfor umulig at gennemføre i praksis, fastslås det på nogle arbejdspladser.

Det er blandt andet meldingen fra en virksomhed som ATP, hvor omkring 500 medarbejdere må betale multimedieskat.

”Vi ville gerne lade folk slippe, men den krævede kontrol kan simpelthen ikke lade sig gøre,” siger Torben Christiansen, der er HR-manager i ATP.

ATPs medarbejdere har bærbare computere og mobiltelefoner som deres faste arbejdsredskaber.

Kun seks cifre ud af otte er lovlige

Derfor skal de, hvis de vil undgå multimedieskatten, udfylde en tro- og love-erklæring om, at de ikke bruger mobilen privat. Arbejdsgiveren skal desuden foretage stikprøvekontroller af opkaldslister fra de berørte telefonnumre.

Men det er her, kæden hopper af.

Registerloven forhindrer nemlig, at teleselskaberne må udlevere en fuld liste over de numre, der er ringet til. Kun de første seks cifre i numrene, må oplyses.

Datatilsynet har tidligere bekræftet problemet over for Skat, der da også gør opmærksom på forholdet i den seneste pjece om multimedieskatten.

Her står dog blot, at arbejdsgiveren ”på anden måde” må få klarlagt, om der er ført private samtaler, hvis man ikke kan udlede dette ud fra de seks første cifre i telefonnummeret.

ComON har spurgt Skat om, hvad ”andre måder” dækker over. Svaret er, at arbejdsgiveren må forsøge at hitte ud af, hvem numrene tilhører, ved at tale med medarbejderen. Og det er sådan set det.

Når det gælder den bærbare pc er der lidt andre regler. Arbejdsgiveren skal holde øje med, at den ikke tages med hjem.

”Men mange medarbejdere, der arbejder i projektgrupper, sidder ikke på deres faste plads. Hvordan skal man vide, om de har taget pc’en med hjem eller ladet den stå i et andet kontor?” spørger HR-manageren i ATP.

Kontrol-cirkus

Da hele det skattetekniske multimedie-kontrolcirkus i praksis er umuligt at have med at gøre, har ATP beslutte, at medarbejderne slet ikke får lov at aflevere arbejds-mobil- og pc for at undgå multimedieskatten.

Torben Christiansen understreger, at beslutningen kun kommer til at gå ud over en mindre del af ATP-medarbejderne.

Det forhold bekræftes af tillidsmand for de it-ansatte på ATP Søren Ahlgren.

”Men blandt den lille gruppe, der er berørt, virker det som en barsk beslutning. Der er folk, der simpelthen ikke ønsker at få deres arbejdsplads med hjem, fordi de vil holde privatliv og arbejde helt adskilt. Der er nogle på ATP, der har taget det valg, men de bliver altså straffet alligevel,” siger han.

Ud af cirka 750 ansatte i ATP er over 500 medarbejdere berørt af multimedieskatten. Heraf har de 400 arbejdsgiverbetalt bredbånds derhjemme, og skal dermed betale multimedieskat under alle omstændigheder. Men blandt de resterende 100 er der flere, der gerne ville undgå skatten – men altså ikke får lov.

Samme situation hos andre

Hos it-fagforbundet HK/Samdata lyder vurderingen, at mange andre end ATP gør på samme måde: nægter it-folk muligheden for at slippe for multimedieskatten.

”Jeg er forundret over, at man kan gennemføre en lov med kontrolforanstaltninger, der er så bøvlede, at arbejdsgivere ikke mener, de kan lade sig gøre,” siger formanden for HK/Samdata, Pia Brade.

Hun er bekymret for, at mange andre end ATPs medarbejdere er i samme situation.

Det tyder meget på, efter at Politiken i sidste uge kunne gengive en foreløbig anbefaling fra Skatterådet, der slår fast, at arbejdsgivere ikke kan tvinges til at udføre den kontrol, som muliggør fritagelse for multimedieskat.

For bærbare computere gælder der andre kontrolkrav end for mobiltelefoner. Pc’erne skal afleveres under kontrollerede former, hvis de ikke skal udløse en automatisk multimedieskat.

Opvaringsskabe til 20.000 kr.

Denne detalje kan blive dyr for arbejdsgiveren. Bladet Folkeskolen fortæller ifølge Computerworld om Ellemarkskolen i Køge, hvor ni ud af ti lærere har valgt at aflevere deres arbejds-pc for at slippe for multimedieskatten.

Skolen har måttet investere 20.000 kroner i særlige skabe, hvor pc’erne kan opbevares og oplades efter arbejdstid.

Skolens leder vurderer overfor Folkeskolen, at multimedieskattens konsekvenser bliver et ringere forældresamarbejde via skolens netportal, dårligere forberedelse til it-baserede undervisningsmidler og et ringere samarbejde lærerne imellem.

Multimedieskatten er et ekstra beskatningsgrundlag på 3.000 kroner om året som fra 1. januar pålægges alle, der har en arbejdsgiverbetalt multimedie (telefon, pc eller bredbånd) stillet til rådighed.

Annonce

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Online

Computerworld Cyber Briefing: Cyberresiliens

De fleste organisationer har en plan for recovery. Få ved dog, hvilke systemer der skal op at køre først for at holde forretningen i gang. Kom med, når vi ser nærmere på, hvordan Cohesity, Dustin og HPE hjælper organisationer med at definere og...

It-løsninger | Horsens

Dynamics AX og FO: Næste kapitel for din virksomhed

Få overblik over vejen fra Dynamics AX til Finance & Operations – eller løft værdien af Dynamics FO. Hør praksisnære cases om strategi, migration og optimering. Vælg spor, få dyb faglig indsigt, styrk beslutningerne. Tilmeld dig konferencen i...

Jura | København

Compliance Day 2026

Computerworld samler NIS2, AI Act, DORA, GDPR og ledelsesansvar i ét skarpt program. Få styr på kravene og omsæt dem til styring, beslutninger og handling i hverdagen. Tilmeld dig Compliance Day.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

Jeppe Lindberg

Norriq Danmark A/S

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks