Teleselskaber efterlyser politisk handling

De tre teleselskaber Cybercity, Tele2 og Telia opfordrer til politisk handling for at sikre rimelige konkurrenceforhold på telemarkedet.

Cybercity, Tele2 og Telia har sammen rettet henvendelse til videnskabsminister Helge Sander og Folketingets it- og teleordførere med en række forslag, der skal sikre rimelige konkurrenceforhold på telemarkedet. Teleselskaberne kritiserer den såkaldte LRAIC-model (Long Run Average Incremental Cost), som bruges til at finde frem til de priser, som de konkurrerende selskaber skal betale til TDC for at få adgang til telenettet. Modellen bygger på forkerte antagelser om teknologiudviklingen i Danmark, mener TDC's konkurrenter.

»Den nuværende situation er fuldstændig uholdbar. Det er ødelæggende for konkurrencen, at lovgivningen er tilrettelagt således, at vi år efter år skal betale stadigt mere til TDC for at kunne sælge vores produkter til forbrugerne. I sidste ende bliver det den enkelte forbruger, som kommer til at betale for den manglende konkurrence på telemarkedet,« hedder det i henvendelsen fra Cybercity, Tele2 og Telia.

»Allerede i 2007 vil grundlaget for et bredt og varieret telemarked være væk. På det tidspunkt vil vores engrosbetaling til TDC være højere end prisen for at videresælge TDC's færdige produkter. Det kan i værste fald medføre, at det fremover kun vil være TDC's produkter, som forbrugerne kan finde på hylderne,« fortsætter de tre teleselskaber.

Den meget komplekse LRAIC-model bygger på en forventning om, at der inden for få år vil være nye teknologier på markedet som et realistisk alternativ til TDC's rå kobber. Men den teknologiske udvikling er ikke sket i det ventede tempo.

»Grundlaget for den såkaldte LRAIC-model har vist sig ikke at holde stik. Derfor er det ikke nok med den løbende revision. For at sikre konkurrencen på telemarkedet og dermed også bedre og billigere produkter til forbrugerne, bør politikerne tage hele modellen op til seriøs genovervejelse,« siger de tre teledirektører Henrik Clausen, Cybercity, Niclas Palmstierna, Tele2, og Peter Bredgaard, Telia Networks.

Teleselskaberne foreslår blandt andet at LRAIC-modellen skal ændres for at tage højde for, at TDC's telenet allerede er afskrevet og betalt, samt at TDC får dækket omkostningerne til det rå kobber mere end én gang, når der både leveres telefoni og bredbånd på den samme forbindelse.

Politiets Efterretningstjeneste

Tech Lead til udviklingsteam i PET

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Network Engineer

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S