Arbejdsretten har onsdag eftermiddag afsagt kendelse i spørgsmålet om, CSC Danmark A/S kan frigøre sig fra overenskomsten med Prosa.
CSC har fået medhold i, at selskabet kan frigøre sig, hvilket betyder, at CSC nu vil tiltræde it-overenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK/PRIVAT under LO.
CSC skriver i en meddelelse, at man nu anser konflikten for afsluttet.
"Vi er glade for, at retten støtter os i vores opfattelse af, at forhandlingsmulighederne med PROSA er udtømte, og at vi således kan betragte os som frigjorte fra overenskomsten med Prosa."
"Frigørelsen er et helt nødvendigt skridt både i forhold til vores medarbejdere og kunderne. Nu kan vi få skabt arbejdsro og fokusere på fremtiden. Vi glæder os således til at byde vores strejkende og lockoutede medarbejdere tilbage," siger Carsten Lind, administrerende direktør for CSC Danmark, i pressemeddelelsen.
Er strejken slut?
Siden Prosa-medlemmerne i CSC 12. juni stemte nej til et mæglingsforslag fra Forligsmanden, har CSC sagt nej til yderligere forhandlinger med fagforeningen.
Arbejdsrettens afgørelse betyder, at Prosa-medlemmerne i CSC vil blive tilbudt en ny overenskomst under LO.
Med et varsel på typisk syv måneder, skal medarbejderne tage stilling til, om de vil forsætte i deres stillinger under den nye overenskomst.
"Vi har med frigørelsen skabt grundlaget for at kunne blive konkurrencedygtige. Vi vil dog stadigvæk tilbyde attraktive forhold for vores ansatte og har i den forbindelse givet medarbejderne tilsagn om en række goder, herunder blandt andet en løngaranti frem til april 2014."
"Det er således vores intention, at der vil blive indgået aftaler, som samlet set er på niveau med det mæglingsforslag, som Forligsmanden fremsatte den 31. maj 2011," siger Carsten Lind.
Hvorvidt afgørelsen betyder, at Prosa-medlemmerne stopper strejken, vil ifølge Dr.dk blive afgjort på et medlemsmøde for de strejkende CSC-ansatte i Valbyhallen i morgen klokken 14:30.
