Telia Mobile fyrer 300 medarbejdere i Danmark

Annonceindlæg fra gavdi

AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

Som led i den planlagte sammenlægning mellem Telia Mobile og Orange i Danmark er medarbejderne i dag blevet orienteret om, at 300 ud af 1.050 ansatte i de to selskaber skal afskediges til næste år.

»Integrationsprocessen mellem Telia Mobile og Orange er skredet planmæssigt fremad og med et flot og positivt engagement fra medarbejdernes side. Nu er vi i integrationsforløbet nået til de afskedigelser, som desværre, men nødvendigvis, må finde sted, når to virksomheder lægges sammen til én,« siger adm. direktør i Telia Mobile, Jesper Brøckner.

Selskabet fortæller at afskedigelses-processen skal indledes den 3. januar 2005. Forhandlingerne ventes afsluttet i begyndelsen af februar.

»Vi forventer fra ledelsens side, at vi kan få etableret et godt og fornuftigt samarbejde med medarbejdernes forhandlingsudvalg, således at vi i fællesskab kan nå frem til et for begge parter tilfredsstillende resultat omkring afskedigelserne,« siger Jesper Brøckner.

Telia Mobile forventer at omkostningerne i forbindelse med afskedigelserne vil ligge på mellem 70 og 125 millioner kroner, som skal hensættes i regnskabet for 2004.