Da Frank Mortensen i januar sagde op som adm. dir. for Atea var han uhindret af konkurrenceklausuler og har nu startet sig eget firma, som han oplyser skal konkurrere med blandt andre Atea.
Det har fået konstitueret direktør i Atea Danmark, Ulrik Roland, til at gå i aktion. Han vil få indarbejdet, at Atea-medarbejderne skal underskrive konkurrenceklausuler som del af deres kontrakt.
Baggrunden er, at Frank Mortensen nyligt har ansat fire Atea-medarbejdere.
»Der er ikke ondt blod mellem Atea og Frank Mortensen, og jeg ønsker ham alt mulig held og lykke med det nye firma. Jeg ville blot ønske, at det ikke i helt så høj grad skete på Ateas bekostning,« siger han.
Ulrik Roland gør opmærksom på, at mandefaldet på fire ikke er usædvanligt i organisation af Ateas størrelse.
»Vi 170 medarbejdere, så der er en naturlig udskiftning. Vi hverken kan eller vil forhindre vores medarbejdere i at søge nye jobs - folk skal jo have frihed til at prøve noget nyt. Men i det aktuelle tilfælde kan man beklage, at der ikke fandtes en konkurrenceklausul, men det vil vi forsøge at råde bod på nu,« siger han.
