Umuligt at fælde dom over fusioner

HP-Compaq-ægtekabet ser ud til at være kommet fornuftigt fra start. Men gevinsterne ved en fusion er og bliver yderst diskutable.

3. maj var der gået 365 dage, siden HP's opkøb af konkurrenten Compaq blev en realitet. Compaqs størrelse taget i betragtning var der på de indre linjer snarere tale om en fusion. Dem har vi en del af i disse år, på trods af at der ikke blandt eksperter er fuld enighed om, hvorvidt fusioner overhovedet gavner de involverede virksomheder.

Efter min mening er det fuldstændig umuligt at fælde en generel dom, som gælder alle fusioner. Om resultatet af en fusion er godt eller dårligt, afhænger af både forudsætninger og forventninger. I det nye HP's tilfælde er det endda temmelig uklart, hvilke forventninger virksomheden selv har.

Ifølge nogle af topdirektør Carly Fiorinas udtalelser vil synergierne mellem de to virksomheder nærmest lade én plus én blive til tre. Samtidig har hun også været ude med meldinger om, at fusionen var en nødvendighed i et presset marked - altså overlevelses-argumentet.

Det samme argument hørte jeg fra den danske HP-direktør Niels Svenningsen, som jeg interviewede til det seneste nummer af CRN: Konsolidering er nødvendigt, hvis man skal overleve i dagens IT-miljø.

Hvad ville der så være sket, hvis de to virksomheder ikke var fusioneret? Ville de så begge ad åre været afviklet, eller ville de være skrumpet ind til ukendelighed? Det kan vi aldrig efterprøve, så med overlevelses-argumentet kan man ikke blive modsagt.

De fleste af tidens branchekoryfæer synes i det hele taget at mene, at konsolidering er vejen frem. Flere og flere virksomheder vil slå sig sammen. Der bliver færre spillere i alle salgskanalens led, lyder det.

Men det er simpelt hen forkert. Antallet af virksomheder i IT-salgskanalen er selvfølgelig ikke konstant. Men min påstand er, at hver gang to virksomheder fusionerer eller samles ved opkøb, bliver der plads på markedet til, at en helt ny, mindre virksomhed kan vokse frem.

Dertil kommer, at den stadige teknologiske udvikling skaber en underskov af nye virksomheder. Fusionsmastodonterne er nemlig alt for sløve i optrækket til at kunne deltage i pionermarkedet. Også på det punkt virker en fusion ofte imod sin hensigt.

Dermed ikke sagt, at man ikke skal fusionere. HP-Compaq-ægtekabet ser endda ud til at være kommet fornuftigt fra start. Men gevinsterne ved en fusion er og bliver yderst diskutable. Jeg er i hvert fald ikke overbevist.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Computerworld Summit 2027 - København

    Digital transformation | København

    Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 250 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i København viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

    20. maj 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Stine Willemoes Kondrup, Senior Project Manager hos Ascom, har pr. 22. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,