45-årige Jan Elbæk har stået i spidsen for en del omstruktureringerne efter 20 år i en it-verden, der har taget adskillige små og store rutscheture. I bund og grund er han manden, der aldrig kunne finde på at skride, når tingene spidser til.
Nogle gange har han overvejet at skifte spor for at opnå et bredere perspektiv, men han er alligevel blevet, fordi den hurtige branche er kommet med de rigtige tilbud.
Og de rigtige tilbud har for Jan Elbæk været de, som kunne få andre til at frygte for sit nydelige CV, men så netop har tiltrukket den 45-årige mangeårige direktør gennem turnarounds, restruktureringer, fyringer og genfundne skarpe virksomhedsprofiler.
»Jeg står relativt fast, når det blæser - jeg stikker ikke af, fordi det bliver svært,« slår han fast.
Og det har han sådan set papir på - hans CV byder på både opbygning og restrukturering af BFC Data, turnaround i DanaData, tovholder i Merkantildatas danske selskabers fusion og bistand i Eterra-Ementor-sammenlægningen. Og netop fratrådt sin stilling som storkundedirektør hos HP.
»Jeg kan godt lide at justere og ændre på noget - gøre tingene anderledes. Og være med til at præge en virksomhed,« siger han.
Og det var også et af argumenterne for, at Jan Elbæk allerede havde overvejet at forlade HP, før omstruktureringen, der fratog ham et salgsansvar, kom.
»Det var måske lidt mere bureaukratisk, end jeg havde forventet. Fordi det selvfølgelig er en stor virksomhed. Mange ting er allerede besluttet for dig, og rollerne er fordelt. Og jeg har det bedst med frihed under ansvar - både for mig selv og mine medarbejdere. Og det var der alt andet lige ikke plads til,« siger Jan Elbæk, som foretrækker, at der er plads til armbevægelser.
»Jeg er sådan set ligeglad med, om en af mine medarbejdere går højre eller venstre om. Det vil jeg slet ikke blande mig i. Så længe de når målet.«
Han forstår dog godt, at et selskab som HP må have flere rammer og kasser.
»Når det er så stort, bliver man nødt til at drive det ens. Det er bare ikke mig,« siger Jan Elbæk.
Lige nu sidder han med fire forskellige tilbud på hånden, som han overvejer. Og kriterierne for det næste jo er klare.
»Jeg vil gerne ind et sted, hvor jeg kan gøre en forskel og præge tingene - i en form for ledelse af en virksomhed,« siger Jan Elbæk.
Læs hele interviewet i den trykte udgave af CRN, der udkommer i dag.
