EDB mangler 250 ansatte

Den norskejede itgigant EDB har indgået aftaler for over en milliard norske kroner på det seneste. Virksomheden er nu på jagt efter flere hundrede nye medarbejdere til at klare efterspørgslen.

Norske EDB vil ansætte 250 nye medarbejdere inden året er omme. Virksomheden har for nyligt hyret 50 nye medarbejdere i det nyligt opkøbte Infopuls, der ligger i Ukraine, men virksomheden mangler stadig hænder, skriver Digi.no.

I løbet af årets første kvartal har EDB signeret nye aftaler for over en milliard kroner. Blandt andet har itgiganten indgået rammeaftaler med Volvo IT, Astra Zeneca, Ericsson, SAS og Telenor. Desuden har norske EDB stor succes i Danmark, hvor virksomheden netop har indgået en aftale med 75 banker.

Den eksplosive vækst kræver dog mandskab. Alene siden februar har EDB hyret 100 nye medarbejdere, og virksomheden forventer at tiltrække yderligere 150 nye ithoveder i løbet af de næste måneder.

På trods af massiv mangel på arbejdskraft i it-sektoren, er EDBs infromationschef Torgeir Kristiansen overbevist om, at virksomheden nok skal skaffe de nødvendige medarbejdere.

»Vi er en attraktiv og tryg virksomhed som mange gerne vil arbejde for,« siger han ifølge Digi.no.

EDB har omkring 4000 ansatte i Norge og Sverige. Hovedparten af de nye medarbejdere skal findes i Norge.

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS