En ny lønstatistik fra Samdata/HK viser, at det god kan betale sig at skifte job, hvis bare det nye job finder sig i it-branchen.
Medlemmer af Samdata/HK fik i gennemsnit otte procent mere i løn i 2007, hvis de skiftede til en ny arbejdsplads med samme funktion og jobstatus. Til sammenligning steg de loyale, der blev i den samme virksomhed kun 5,2 procent, hvis fagforbundets seneste statistik.
Til Ritzau siger fagforeningsformand Pia Brade, at tallene er udtryk for en kortsigtet taktik fra virksomhedernes side:
"Det er helt tydeligt, at man i it-branchen bruger mange flere lønkroner på at rekruttere medarbejdere fra konkurrenterne, end på at fastholde de dygtige medarbejdere, der er i virksomheden. Jeg mener, at man bør investere meget mere i at fastholde og udvikle de ansatte - det ville være til gavn for både medarbejderne og virksomheden," siger hun.
Premium
Professor Christian Damsgaard: Her er de tre vigtigste sikkerhedsmæssige udfordringer ved at lægge dine data i clouden