IT-PROFIL: : Man skal tjene penge

Kompeteras Carsten Weis advarer mod kun at gå efter omsætning og markedsandele og i stedet forstå vigtigheden af, at man skal tjene penge på de ting man laver

Hvad holder du mest og mindst af ved it-branchen?
Mest: Det er den dynamik der er i branchen. Der sker noget nyt hele tiden, samt de mange gode kollegaer man har fået efter 20 år i branchen. Mindst: Der er for meget sladder. Producenterne vil gå direkte, og så vil de ikke alligevel. Giv en klar udmelding og efterlev den.

Hvad er du mest stolt af i din karriere?
Opstarten af Commitment, med nogle gode kollegaer, og opstarten af Kompetera i 2004 på helt bar bund. Vi startede med tre personer. Vi kunne få det til at hænge økonomisk sammen, og vi sluttede med 22 ansatte. Og så er jeg stolt af, at være nået dertil, hvor jeg er i dag, og den tillid jeg har fået af kunderne og markedet.

Og hvad er du mindst stolt af?
At det kræver så meget tid og ressourcer, som så går ud over tiden til familien og venner. Samt de afsavn det har kostet.

Hvilken person i it-branchen har betydet mest for dig?
Den tid hvor jeg var i Complet, lærte jeg meget af Peter Alfred Warnøe, han havde en god og anderledes måde at gå til tingene på. Det var en spændende og lærerig tid. Samt min tidligere bestyrelsesformand Rene Vedø, som holdte styr på tingene, og altid var klar til en samtale om hvad man nu skulle gøre og hvordan.

Hvor ville du være i dag, hvis du kunne gå tilbage i tiden og selv udforme din karriere?
Jeg tror faktisk at det ville være tæt på det jeg er i dag, måske i en lidt større enhed.

Hvad laver du om ti år?
På pension, og gerne bestyrelsesarbejde for opstartsvirksomheder, hvor salg og marketing vil være den væsentligste opgave for mig.

Hvilket job - udover dit nuværende - ville du have, hvis du var økonomisk uafhængig og kunne vælge frit?
Så tror jeg at det skulle være investeringer i flere forskellige firmaer/brancher, samt videreudvikle dem til evt. børsnotering.

Hvad er den største trussel mod din del af branchen?
At vi ikke udvikler os med markedet, og ikke er parate til omstilling, som der kræves i dette marked. Også at folk ikke kan forstå vigtigheden af, at man skal tjene penge på de ting man laver, i stedet for kun at gå efter omsætning og markedsandele.

Hvad ville du gøre, hvis du var Danmarks it-minister?
Vi skal have mere fart og fokus på udviklingen, og et bedre samarbejde mellem ministerierne omkring it. Så skal der også være et meget bedre direkte samarbejde med it-branchen, så der kan komme noget mere konkret ud af det.

Hvordan takler du arbejdspres?
Jeg prøver at holde struktur og så har jeg højt humør. Det er som regel nok for mig.

Hvordan kobler du af?
Bare det at komme hjem, så er jeg næsten koblet af. Og hvis det ikke er nok, så må jeg en smuttur til det sydfranske og nyde livet.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Analytiker til Security Operationscenter i Cyberdivisionen Hvidovre

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Digital forretningsanalytiker til Cyberdivisionen

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S