Loyale medarbejdere bag Montes-vækst

For femte år i træk kommer Hjørringforhandleren Montes ud med overskud. Fleksibilitet og loyale medarbejdere er en del af forklaringen, siger direktør.

Den Hjørringbaserede forhandler Montes A/S leverer i sit seneste regneskab en solid bundlinje, der har vokset sig større år for år. I det nyeste regnskab er resultatet på knap 1,2 millioner kroner.

I Nordjylland er Montes blandt andet oppe imod Topnordic og KMD, som er nogle store, solide spillere på markedet. Men Montes klarer sig godt i kampen.

»Vi er lille, fleksibel, hurtigere og flinkere,« siger direktør Jens Nielsen med et smil.

HP- og C5-forhandleren har stødt og roligt vokset sig større, og har i løbet af de sidste fem år udvidet medarbejderstaben fra 16 til 24 medarbejder. Nye konsulenter og teknikere er kommet til, og supplerer den solide grund af etablerede medarbejdere.

Montes har noget, som er sjældent i it-branchen: loyale medarbejder. En enkelt medarbejder har været i virksomheden i 15 år, og en håndfuld har været der i mere end ti år.

»Vi har nogle rigtig gode medarbejdere, der har været her i mange år,« siger Jens Nielsen, og forklarer, at kunderne godt kan lide den tryghed det er at tale med den samme konsulent eller tekniker hver gang.

I ledelsesberetningen kan man læse, at virksomheden forventer at fastholde aktivitetsniveauet, men at forbedre indtjeningen.

»Ligesom mange andre, så tjener vi alt for få penge, i forhold til vores omsætning,« fortæller direktøren og uddyber:

»Vi konkurrerer røven ud af bukserne på hinanden på hardware.«

Freomover vil Montes derfor satse på at sælge flere konsulenttimer, og på den måde hive mere fortjeneste hjem i det igangværende regnskabsår.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos