Loyale medarbejdere bag Montes-vækst

For femte år i træk kommer Hjørringforhandleren Montes ud med overskud. Fleksibilitet og loyale medarbejdere er en del af forklaringen, siger direktør.

Den Hjørringbaserede forhandler Montes A/S leverer i sit seneste regneskab en solid bundlinje, der har vokset sig større år for år. I det nyeste regnskab er resultatet på knap 1,2 millioner kroner.

I Nordjylland er Montes blandt andet oppe imod Topnordic og KMD, som er nogle store, solide spillere på markedet. Men Montes klarer sig godt i kampen.

»Vi er lille, fleksibel, hurtigere og flinkere,« siger direktør Jens Nielsen med et smil.

HP- og C5-forhandleren har stødt og roligt vokset sig større, og har i løbet af de sidste fem år udvidet medarbejderstaben fra 16 til 24 medarbejder. Nye konsulenter og teknikere er kommet til, og supplerer den solide grund af etablerede medarbejdere.

Montes har noget, som er sjældent i it-branchen: loyale medarbejder. En enkelt medarbejder har været i virksomheden i 15 år, og en håndfuld har været der i mere end ti år.

»Vi har nogle rigtig gode medarbejdere, der har været her i mange år,« siger Jens Nielsen, og forklarer, at kunderne godt kan lide den tryghed det er at tale med den samme konsulent eller tekniker hver gang.

I ledelsesberetningen kan man læse, at virksomheden forventer at fastholde aktivitetsniveauet, men at forbedre indtjeningen.

»Ligesom mange andre, så tjener vi alt for få penge, i forhold til vores omsætning,« fortæller direktøren og uddyber:

»Vi konkurrerer røven ud af bukserne på hinanden på hardware.«

Freomover vil Montes derfor satse på at sælge flere konsulenttimer, og på den måde hive mere fortjeneste hjem i det igangværende regnskabsår.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: SAP Excellence Day 2027

    It-løsninger | Online og København

    Oplev stærke cases og de nyeste muligheder med SAP, fysisk eller online.

    9. februar 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Christoffer Andersen som Sales Manager ERP. Han skal især beskæftige sig med fokus på at skalere ERP-salget og videreudvikle teamet i Valby så vi fortsat understøtter og opbygger stærke kunderelationer. Han kommer fra en stilling som Senior Key Account Manager hos NNIT A/S. Han er uddannet hos Aalborg Universitet som IT Management. Han har tidligere beskæftiget sig med Kommercielt ansvarlig for nogle af NNIT’s største strategiske enterprise-kunder. Nyt job

    Christoffer Andersen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S