Atter udbudsproblemer i det offentlige

CSC og Multidata står alene tilbage i udbuddet af statens lønsystem, SLS. De andre prækvalificerede leverandører valgte at trække sig i ordren på 250 millioner kroner. De andre leverandører håbede på, at det drejede sig udskiftning af systemet.

Vicedirektør i Økonomistyrelsen, Henrik Pinholt, sidder tilbage næsten tomhændet tilbage efter afleveringsfristen for tilbud i udbuddet om statens lønsystem, SLS er passeret. Kun ét nyt tilbud tynger hans hænder, tilbuddet fra CSC og Multidata. Ingen af de andre prækvalificerede it-leverandører har valgt at give tilbud.
Det skriver Version2.

»Vi havde gerne set flere bud, men nu har vi et, og det må vi forholde os til. Vi har nu tre muligheder. Et, vi kan læse tilbuddet og acceptere det, og så kan vi lave et nyt udbud eller vi kan annullere udbuddet og gå i forhandling med dem, der har givet bud - CSC og Multidata, men hvad vi gør, har vi ikke taget stilling til endnu,« siger Henrik Pinholt til Version2.

Både KMD, IBM og Silkeborg Data var ellers prækvalificerede til opgaven, men de har alle valgt at springe fra. Sidste gang, der var udbud, løb CSC, der også har udviklet systemet, med sejren.
Underdirektør fra KMB, Anders Henneborg fortæller Version2, at de håbede, at det drejede sig om at udskifte SLS, fordi der findes andre, bedre og billigere alternativer til det eksisterende system.

»Det var vores vurdering, da vi igangsatte udbuddet, at det ikke var tiden til at udskifte hele statens lønsystem, bl.a. i lyset af overvejelserne om at lave administrative servicecentre i staten. Det var vores vurdering, at det ville være uhensigtsmæssigt at skulle skifte lønsystem samtidigt,« siger siger Henrik Pinholt til Version2.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Salesforce

    Sådan høster det offentlige værdi af AI-agenter

    AI-agenter skaber allerede resultater i kommunal sammenhæng, men det kræver klare mål og viden om mulighederne for at få størst gevinst af indsatsen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

    Jesper Krogh Heitmann

    Danske Spil

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Huy Duc Nguyen som Developer ERP. Han skal især beskæftige sig med at bidrage til at udvikle, bygge og skræddersy IT-løsninger, der skaber vækst og succes i vores kunders forretninger. Han kommer fra en stilling som Software Developer hos Navtilus. Han er uddannet i bioteknologi på Aalborg University. Nyt job

    Huy Duc Nguyen

    Norriq Danmark A/S