Far til teenage-datter: Jeg betaler, hvis du skrider fra Facebook

Teenage-pige underskriver Facebook-kontrakt: "Jeg lover hermed at slette min profil".

Artikel top billede

Mange mennesker vælger helt frivilligt at holde pauser fra Facebook. 

Men 14-årige Rachel Baier fra den amerikanske stat Massachusetts kan tilsyneladende ikke ikke få nok af det sociale netværk, hvilket har fået hendes far til at give hende et usædvanligt tilbud.

En metode som flere Facebook-forskrækkede forældre måske kan tage ved lære af i en tid, hvor op mod hver 10. unge er i risikozonen for at udvikle internet-afhængighed. 

Ifølge det amerikanske internetmagasin Daily Dot har hendes far, Paul Baier, der er blogger samt vice-direktør i et energiselskab i et Boston, tilbudt hende 200 dollar (knap 1.100 kroner), hvis hun forlader Facebook i mindst fem måneder.

Har lagt kontrakt op på sin blog

Det fremgår af en underskreven kontrakt mellem far og datter, som Paul Baier har lagt op på sin blog, at Rachel Baier får 50 dollar til april og yderligere 150 dollar til juni, hvis hun opfylder sin del af kontrakten.

Hendes far understreger dog, at han ikke pressede kontrakten ned over hovedet på sin datter. Nærmest tværtimod. 

"Det var hendes idé. Hun ville gerne tjene penge, og hun synes desuden, at Facebook indimellem er forstyrrende og spild af tid," siger Paul Baier til Daily Dot.

Rachel Baier har overdraget sit password til sin far, så han kan sikre sig, at hun ikke aktiverer sin konto igen, når Facebook-abstinenserne bliver for store. Ifølge Daily Dot har datteren dog planer om at komme tilbage på Facebook, når kontrakten er udløbet.  

Unge bruger skoledagen på Facebook

En ny undersøgelse af viser, at op imod halvdelen af alle børn og unge i EU bruger mere end to timer af deres skoledag på at være aktive på sociale netværk, og det er derfor ikke overraskende, hvis forældre er bekymrede over deres børn brug af sociale netværk.

Det er dog uklart, hvorvidt det er en god idé at gøre som familien Baier. For en undersøgelse fra britiske Oxford University har netop vist, at børn og unge, der lever et offline-liv, ofte føler sig socialt isoleret og tilmed klarer sig dårligere i skolen.

Læs også:

Far hyrer lejemorder til at stoppe sønnikes computerspil 

Google-chef: Glem sex-snakken - oplys dine børn om privacy

Dræb din net-afhængighed med disse programmer

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Edora

    Dansk cloud flyttes hen, hvor den grønne strøm produceres

    I stedet for at belaste elnettet med store datacentre vil Edora placere datacentre i energiparkerne.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos